アカツキ（3932）・施策再掲
経営資源の効率利用と組織文化共有による事業シナジー
FY2017-Q1に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
M&A後の事業運営体制の定着とシナジー早期創出7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社及び当社子会社については、当社の経営方針・経営戦略の周知徹底、適切な管理調整・支援を行うとともに、当社子会社の取締役等及び使用人が法令及び定款を遵守して職務を執行することができる体制を整備する。」
子会社への経営方針の周知、管理調整・支援、法令遵守体制を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「経営資源の効率利用及び組織文化の共有による事業シナジーの実現を企図し、株式会社そとあそびの株式を取得いたしました。」
そとあそび取得の目的として、経営資源の効率利用と組織文化共有によるシナジー実現を引き続き掲げている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「経営資源の効率利用及び組織文化の共有による事業シナジーの実現を企図し、株式会社そとあそびの株式を取得いたしました。」
そとあそび取得の目的として、経営資源の効率利用と組織文化共有によるシナジー実現を引き続き掲げている。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「当事業の成長を一気に加速すべく、経営資源の効率利用及び組織文化の共有による事業シナジーの実現を企図し、株式会社そとあそびの株式を取得いたしました。」
そとあそびの取得目的として、経営資源の効率利用と組織文化の共有を通じた事業シナジーの実現を初めて具体的に説明している。