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ダブルスタンダード(3925)・施策再掲

既存事業とのシナジーを持つ周辺領域への拡大

FY2016に初出。11回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

11記載
11年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018 – FY2020前進FY2021 – FY20232016: 120162017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 020222023: 220232024: 120242025: 120252026: 12026
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M&A・業務提携による事業基盤・ケイパビリティ強化と成長領域への参入103社が書いているテーマ・逆風0社・追い風106社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている103社のうち14社を表示しています。上の文は103社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「当該事業領域の拡大については、自社においてスキルを有する人材の採用又は他の専門性を有する事業者との提携により行っていくことを基本としておりますが、必要に応じて企業の買収等も検討していく方針であります。」

    採用、提携、必要に応じた買収によって既存事業とシナジーのある周辺領域を拡大する方針を再確認している。
  2. FY2025達成有価証券報告書

    「2024年12月 株式会社アスタースを完全子会社化」

    既存事業とのシナジーを持つ周辺領域への展開について、アスタースの連結子会社化に続き、2024年12月に完全子会社化を完了した。
  3. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社グループの既存事業と事業シナジーを有する周辺業務については積極的に事業領域の拡大を検討していく方針であります。当該事業領域の拡大については、自社においてスキルを有する人材の採用又は他の専門性を有する事業者との提携により行っていくことを基本としておりますが、必要に応じて企業の買収等も検討していく方針であります。」

    採用、提携、必要に応じた買収によって既存事業とシナジーのある周辺領域を拡大する方針を再確認している。
  4. FY2023達成有価証券報告書

    「企業結合日 2022年12月23日(みなし取得日 2022年12月31日) 企業結合日に追加取得した議決権比率 31.6% 取得後の議決権比率 67.5%」

    持分法適用関連会社であったアスタースの株式を追加取得し、2022年12月23日付で議決権比率67.5%の連結子会社とした。既存事業とのシナジーを持つ周辺領域への展開が子会社化として完了している。
  5. FY2023-Q3前進有価証券報告書

    「企業結合日 2022年12月23日(みなし取得日 2022年12月31日) 企業結合日に追加取得した議決権比率  31.6% 取得後の議決権比率          67.5% アスタースを連結子会社化することにより、今までアスタースが培ってきたノウハウや技術の更なる拡大を図るとともに、多くの企業の課題解決を実施してきた当社の知見との融合により、両社の企業価値向上を実現させ、当社グループの更なる成長に結びつけてまいります。」

    従来35.9%を保有していた持分法適用関連会社アスタースについて、31.6%を追加取得し、2022年12月23日に議決権比率67.5%の連結子会社とした。既存事業とのシナジーを持つ周辺領域への展開が、子会社化という具体的な段階に進んでいる。
  6. FY2021前進有価証券報告書

    「これは主に、関係会社株式の取得による支出47百万円及び無形固定資産の取得による支出12百万円などによるものであります。」

    既存事業とのシナジーを持つ周辺領域への展開に関連して、関係会社株式の取得に47百万円を支出した。持分法適用関連会社である株式会社アスタースの議決権所有割合は35.9%となっている。
  7. FY2020再掲有価証券報告書

    「当該事業領域の拡大については、自社においてスキルを有する人材の採用又は他の専門性を有する事業者との提携により行っていくことを基本としておりますが、必要に応じて企業の買収等も検討していく方針であります。」

    採用、提携、必要に応じた買収によって既存事業とシナジーのある周辺領域を拡大する方針を再掲している。
  8. FY2019再掲有価証券報告書

    「当該事業領域の拡大については、自社においてスキルを有する人材の採用又は他の専門性を有する事業者との提携により行っていくことを基本としておりますが、必要に応じて企業の買収等も検討していく方針であります。」

    採用、提携、必要に応じた買収によって既存事業とシナジーのある周辺領域を拡大する方針を再掲している。
  9. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社グループの既存事業と事業シナジーを有する周辺業務については積極的に事業領域の拡大を検討していく方針であります。当該事業領域の拡大については、自社においてスキルを有する人材の採用又は他の専門性を有する事業者との提携により行っていくことを基本としておりますが、必要に応じて企業の買収等も検討していく方針であります。」

    採用、提携、必要に応じた買収によって既存事業とシナジーのある周辺領域を拡大する方針を再掲している。
  10. FY2017前進有価証券報告書

    「また、当社グループの技術及びサービスの更なる向上を図るため、平成29年3月に当社含め4社共同出資による合弁会社「TRANSIBLE株式会社」を設立いたしました。」

    技術・サービス向上のため、4社共同出資による合弁会社を2017年3月に設立した。
  11. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループの既存事業と事業シナジーを有する周辺業務については積極的に事業領域の拡大を検討していく方針であります。当該事業領域の拡大については、自社においてスキルを有する人材の採用又は他の専門性を有する事業者との提携により行っていくことを基本としておりますが、必要に応じて企業の買収等も検討していく方針であります。」

    採用、提携、必要に応じた買収を事業領域拡大の手段として示している。
一緒に動いた変遷

「新規顧客開拓・既存顧客へのアップセル・新規サービス受注」は、この変遷が動いた11回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1新規顧客開拓・既存顧客へのアップセル・新規サービス受注3回
  3. 2人材の確保・育成と組織体制の強化3回
  4. 3ストックコミッションモデルによる継続収益基盤3回
  5. 4サーバー増設・負担分散によるシステム強化3回
  6. 5システム投資効果と経費管理による収益性の向上3回
  7. 6外部パートナー連携による社内リソースの有効活用3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ダブルスタンダードの次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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