ラクス（3923）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2024に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載は2026-07-24。
4記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年７月発行 譲渡制限付株式報酬 普通株式 3,020株」
導入した譲渡制限付株式報酬制度について、2025年７月に執行役員１名へ3,020株を付与した実績を記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、取締役（社外取締役を除く。）に対し、譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給し、又は譲渡制限付株式を報酬等として付与すること」
2024年６月21日開催の定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度を導入した。社宅報酬と合計した非金銭報酬の限度額は年額50百万円以内、発行・処分株式数は年間50,000株以内としている。