読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
4.5
希薄化率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
業績目標連動型新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
発行・処分する株式数
325,100株（新株予約権3,251個、1個につき普通株式100株）
割当予定先
名称 当社取締役 / 人数 5名 / 新株予約権数 2,225個、名称 当社従業員 / 人数 17名 / 新株予約権数 788個、名称 当社子会社の取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 146個、名称 当社子会社の従業員 / 人数 4名 / 新株予約権数 92個
新株予約権1個あたり200円
発行価額の総額
650,200円（200円×3,251個）
調達する資金の額
払込金額の総額650,200円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
本件は報酬ではなく、個別の投資判断に基づく有償発行。報酬枠は非開示。
発行済株式総数
最大325,100株増加
最大4.5％（2024年3月期末時点の発行済株式総数に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株450円。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示。
行使期間
2027年7月1日から2028年8月14日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）
新株予約権の個数
発行総数3,251個、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
合併・会社分割・株式交換等に関する株主総会承認等がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 5名 / 割当数 2,225個、区分 当社従業員 / 人数 17名 / 割当数 788個、区分 当社子会社の取締役 / 人数 3名 / 割当数 146個、区分 当社子会社の従業員 / 人数 4名 / 割当数 92個
払込期日
2024年8月14日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個あたりの発行価額は、第三者評価機関の株式情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションによる算定結果を参考に決定。行使価額は取締役会決議日前営業日の東京証券取引所における終値と同額の450円。
企業行動規範上の手続
公正価格での有償発行であり、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 業績目標連動型新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 325,100株（新株予約権3,251個、1個につき普通株式100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個あたり200円 |
| 発行価額の総額 | 650,200円（200円×3,251個） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額650,200円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2024年8月14日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役 / 人数 5名 / 新株予約権数 2,225個、名称 当社従業員 / 人数 17名 / 新株予約権数 788個、名称 当社子会社の取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 146個、名称 当社子会社の従業員 / 人数 4名 / 新株予約権数 92個 |
| 希薄化率 | 最大4.5％（2024年3月期末時点の発行済株式総数に対して） |
| 発行済株式総数 | 最大325,100株増加 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個あたりの発行価額は、第三者評価機関の株式情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションによる算定結果を参考に決定。行使価額は取締役会決議日前営業日の東京証券取引所における終値と同額の450円。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株450円。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2027年7月1日から2028年8月14日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数3,251個、未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併・会社分割・株式交換等に関する株主総会承認等がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 5名 / 割当数 2,225個、区分 当社従業員 / 人数 17名 / 割当数 788個、区分 当社子会社の取締役 / 人数 3名 / 割当数 146個、区分 当社子会社の従業員 / 人数 4名 / 割当数 92個 |
| 株式報酬の総額 | 本件は報酬ではなく、個別の投資判断に基づく有償発行。報酬枠は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 公正価格での有償発行であり、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画に対する役職員のコミットメントを高めるため。業績目標の達成は企業価値・株主価値の向上につながり、既存株主の利益に貢献できると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。