Aiming（3911）・方針再掲
役員等賠償責任保険による職務執行リスクへの対応
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員賠償責任保険によるガバナンス対応867社が書いているテーマ・逆風0社・追い風723社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの867件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険（D&O保険）契約を締結しております。当該保険契約の被保険者は、当社のすべての取締役、監査役、執行役員及び管理職従業員であります。」
取締役、監査役、執行役員、管理職従業員を被保険者とするD&O保険契約を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険（D&O保険）契約を締結しております。当該保険契約の被保険者は、当社のすべての取締役、監査役、執行役員および管理職従業員であります。」
取締役、監査役、執行役員、管理職従業員を被保険者とするD&O保険契約を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険（D&O保険）契約を締結しております。当該保険契約の被保険者は、当社のすべての取締役、監査役、執行役員および管理職従業員であります。」
取締役、監査役、執行役員および管理職従業員を被保険者とする役員等賠償責任保険契約を締結し、一定の免責事由や補填上限を設けて職務執行の適正性にも配慮している。