シリコンスタジオ（3907）・施策再掲
社員教育制度・研修制度による業務効率化
FY2017-Q1に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社内eラーニング・AI研修による人材育成と生産性向上34社が書いているテーマ・逆風0社・追い風35社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている34社のうち14社を表示しています。上の文は34社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループの属するエンターテインメント業界においては、技術革新が著しい中で、技術者の確保・人材育成へのニーズが高まっております。そのような環境の下、人材事業においては、スタッフに対してコーチングセッションやチームビルディング等の各種研修を実施することで成長機会を提供し、サービス内容の質の強化を図っております。」
コーチングやチームビルディング等によるスタッフ教育・研修を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「スタッフに対してコーチングセッションやチームビルディング等の各種研修を実施することで成長機会を提供し、サービス内容の質の強化を図っております。」
コーチングやチームビルディング等によるスタッフ教育・研修を継続している。 - FY2017前進有価証券報告書
「スタッフに対してコーチングセッションやチームビルディング等の各種研修を実施することで成長機会を提供し、サービス内容の質の強化を図っております。」
社員教育・研修の取り組みについて、コーチングやチームビルディングという具体的な内容を開示した。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「また、前年度より導入した社員教育制度及び研修制度の充実により、業務の効率化と生産性向上を高めて参りました。」
前年度から導入した社員教育・研修制度を充実させ、業務効率化と生産性向上につなげる施策を開示した。