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シリコンスタジオ（3907）・施策再掲

株式給付信託（J-ESOP）による従業員インセンティブ

FY2016に初出。13回の記載のうち12回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。

13記載
9年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2025-H12017: 120172018: 120182019: 120192020: 220202021: 120212022: 220222023: 220232024: 220242025: 12025
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託（J-ESOP）の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式25,000株（議決権の数250個）を含めて表示しております。」

    J-ESOPを継続運用し、信託財産として保有する当社株式25,000株を開示している。
  2. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託（J-ESOP）の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式25,000株（議決権の数250個）を含めて表示しております。」

    J-ESOPを継続運用し、信託財産として保有する当社株式25,000株を開示している。
  3. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社は、2015年１月16日付の取締役会決議に基づいて、従業員と一体となって企業価値と株式価値の向上に邁進するためのインセンティブ・プランとして「株式給付信託（J-ESOP）」（以下、「本制度」という。）を導入しております。」

    J-ESOPを継続し、従業員等に取得させる予定の株式数25,000株を開示している。
  4. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託（J-ESOP）の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式25,000株（議決権の数250個）を含めて表示しております。」

    J-ESOPを継続運用し、信託財産として25,000株を保有していることを開示している。
  5. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託（J-ESOP）の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式25,000株（議決権の数250個）を含めて表示しております。」

    J-ESOPを継続運用し、信託財産として25,000株を保有していることを開示している。
  6. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託（J-ESOP）の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式25,000株（議決権の数250個）を含めて表示しております。」

    J-ESOPを継続運用し、信託財産として保有する当社株式25,000株を開示している。
  7. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社は、2015年１月16日付の取締役会決議に基づいて、従業員と一体となって企業価値と株式価値の向上に邁進するためのインセンティブ・プランとして「株式給付信託（J-ESOP）」を導入しております。」

    J-ESOPを継続し、従業員等に取得させる予定の株式数25,000株を開示している。
  8. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託（J-ESOP）の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式25,000株（議決権の数250個）を含めて表示しております。」

    J-ESOPを継続して運用し、信託財産として25,000株を保有していることを開示している。
  9. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、第17期第１四半期連結会計期間より「株式給付信託（J-ESOP）」を導入しております。」

    J-ESOPを継続して運用しており、信託財産として保有する当社株式25,000株を議決権・1株当たり利益の算定上も開示している。
  10. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社は、従業員と一体となって企業価値と株式価値の向上に邁進するためのインセンティブ・プランとして「株式給付信託（J-ESOP）」（以下、「本制度」という。）を導入しております。」

    J-ESOPを継続し、将来給付予定株式数25,000株を開示している。
  11. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、平成27年１月16日付の取締役会決議に基づいて、従業員と一体となって企業価値と株式価値の向上に邁進するためのインセンティブ・プランとして「株式給付信託（J-ESOP）」（以下、「本制度」という。）を導入しております。」

    J-ESOPを継続し、将来給付予定株式数25,000株を開示している。
  12. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社は、従業員と一体となって企業価値と株式価値の向上に邁進するためのインセンティブ・プランとして「株式給付信託（J-ESOP）」を導入しております。」

    J-ESOPを継続し、従業員に将来給付する予定の株式数25,000株を開示している。
  13. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、平成27年１月16日付の取締役会決議に基づいて、従業員と一体となって企業価値と株式価値の向上に邁進するためのインセンティブ・プランとして「株式給付信託（J-ESOP）」を導入しております。」

    従業員へのポイント付与と株式給付を通じたインセンティブ制度を開示し、将来給付予定株式数を25,000株としている。
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