gumi（3903）・施策再掲
指名・報酬委員会による役員報酬・指名プロセスの透明性確保
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-07-31。
4記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに71社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-31再掲ガバナンス
「取締役の選解任と指名を行うに当たっての方針 あり（コーポレートガバナンス報告書）」
取締役の指名・報酬プロセスに関する方針の存在が改めて示された。 - FY2025再掲有価証券報告書
「取締役の指名・報酬の決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的としております。」
指名・報酬委員会による取締役の指名・報酬決定プロセスの客観性・透明性確保が継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「取締役の指名・報酬の決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的としております。」
指名・報酬委員会による取締役の指名・報酬決定プロセスの客観性・透明性確保が継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「取締役の指名・報酬の決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的としております。」
社外取締役4名で構成する指名・報酬委員会を設け、取締役の指名・報酬決定の客観性・透明性を確保する仕組みを記載した。2021年5月25日付で報酬諮問委員会から指名・報酬委員会へ変更した。