読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月12日退任する人
1件退任日2025年12月12日
岡﨑 太輔氏退任
旧役職社外取締役
新役職退任
退任理由
当社および岡﨑氏双方において、将来的な善管注意義務違反等の潜在的リスクを未然に回避する観点から、同氏より当社取締役を辞任することが最善であるとの申し出があったため。
続投の有無(役職に残るかどうか)
取締役を辞任し、取締役会には残らない
異動の理由
当社および岡﨑氏双方において、将来的な善管注意義務違反等の潜在的リスクを未然に回避する観点から、同氏より当社取締役を辞任することが最善であるとの申し出があり、当社取締役会は当該申し出を踏まえ、同氏の辞任を承認した。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月12日 |
| 退任日 | 2025年12月12日 |
| 退任者の氏名 | 岡﨑 太輔氏 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 当社および岡﨑氏双方において、将来的な善管注意義務違反等の潜在的リスクを未然に回避する観点から、同氏より当社取締役を辞任することが最善であるとの申し出があったため。 |
| 続投の有無 | 取締役を辞任し、取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 当社および岡﨑氏双方において、将来的な善管注意義務違反等の潜在的リスクを未然に回避する観点から、同氏より当社取締役を辞任することが最善であるとの申し出があり、当社取締役会は当該申し出を踏まえ、同氏の辞任を承認した。 |
この書類が述べていない項目(13件)
就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社と岡﨑氏が関係する株式会社オカザキホールディングスと株式会社オルトプラスとの資本業務提携等を踏まえ、将来的な善管注意義務違反等の潜在的リスクを未然に回避する観点から、岡﨑氏本人から辞任の申し出があり、取締役会が承認したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。