多様な働き方の選択肢の提供
FY2016-Q3に初出。21回の記載のうち17回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは『人とテクノロジーが調和する未来を創り、個の幸せと社会の発展に貢献する』というビジョンを掲げ」
人とテクノロジーの調和、個の幸せ、社会の発展を掲げるビジョンを再確認している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは「個のためのインフラになる」をミッション、「人とテクノロジーが調和する未来を創り、個の幸せと社会の発展に貢献する」をビジョンとして掲げ」
「個のためのインフラになる」というミッションと、人とテクノロジーの調和、個の幸せ、社会の発展を掲げるビジョンを再確認している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「当社グループは『人とテクノロジーが調和する未来を創り、個の幸せと社会の発展に貢献する』というビジョンを掲げ」
従来の「働き方革命」や「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける」という表現から、人とテクノロジーの調和、個人の幸せ、社会の発展を含む新しいビジョンへ表現を変更している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「このような事業環境の中、当社グループは「個のためのインフラになる」というミッションのもと、中長期目標「売上総利益CAGR20％以上10年継続」に追加し、新たに売上高300億円、EBITDA（Non-GAAP）25億円、営業利益年間成長率+10%以上に向けた成長目標「YOSHIDA300」を掲げました。」
「個のためのインフラになる」というミッションを再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは上記に掲げたビジョン実現に向け、「個のためのインフラになる」というミッションのもと、すべての働き手に対する報酬の獲得機会や働く選択肢の拡大を行うだけでなく、人手不足に悩む企業に柔軟な人材調達方法の提供を通して市場拡大に努めております。」
「個のためのインフラになる」というミッションのもと、働き手への報酬獲得機会・働く選択肢の拡大と、企業への柔軟な人材調達方法の提供を継続している。 - FY2021再定義有価証券報告書
「当社は上記に揚げたビジョン実現に向け、「個のためのインフラになる」という新しいミッションのもと、すべての働き手に対する報酬獲得機会や働く選択肢の拡大を行うだけでなく、人手不足に悩む企業に柔軟な人材調達方法の提供を通して市場拡大に努めております。」
従来の「働く」を通じた多様な働き方の提供という表現から、「個のためのインフラになる」という新しいミッションのもと、働き手への報酬・選択肢と企業への人材調達方法を提供する方針へ整理している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社は『働き方革命～世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』というビジョンを掲げ、創業以来、インターネットを活用して個人が報酬を得るための仕組みであるクラウドソーシングを中心としたオンライン人材マッチング事業を推進しております。」
働き方革命のビジョンと、オンライン人材マッチングを通じて個人に報酬獲得機会を提供する基本方針を再確認している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは『働き方革命～世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』というビジョンを掲げ、創業以来、インターネットを活用して個人が報酬を得るための仕組みであるクラウドソーシングを中心としたオンライン人材マッチング事業を推進しております。」
働き方革命のビジョンと、オンライン人材マッチングを通じて報酬獲得機会を提供する基本方針を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは『働き方革命～世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』というビジョンを掲げ、創業以来、インターネットを活用して個人が報酬を得るための仕組みであるクラウドソーシングを中心としたオンライン人材マッチング事業を推進しております。」
働き方革命と、オンライン人材マッチングを通じて働く選択肢・報酬獲得機会を広げる基本方針を再確認している。 - FY2019再定義有価証券報告書
「当社グループは上記にあげたビジョン実現に向け、「個人のためのオンライン就業インフラ」の形成を目指しており、すべての働き手に対する報酬獲得機会や働き方の選択肢を拡大するだけでなく、人手不足に悩む企業に柔軟な人材調達方法を提供する大きな市場機会を有しております。」
多様な働き方の選択肢提供という従来方針を、個人向けオンライン就業インフラの形成と、企業への柔軟な人材調達方法の提供として整理している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは『働き方革命～世界でもっともたくさんの人に報酬を届ける会社になる』というビジョンを掲げ、創業以来、インターネットを活用して個人が報酬を得るための仕組であるクラウドソーシング事業を推進しております。」
働き方革命と個人への報酬提供を掲げ、クラウドソーシング事業を推進する基本方針を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは「“働く”を通して人々に笑顔」をミッションに掲げ、個の力を最大限活性化することにより、社会の発展と個人の幸せに貢献していくことを目的に事業を展開しております。」
ミッションと、多様な働き方を通じて個人・社会に貢献する基本方針を再確認している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「このような環境下、当社グループは『"働く"を通して人々に笑顔を』というミッションのもと、多様な働き方の選択肢を提供すべく事業を推進してまいりました。」
ミッションのもと、多様な働き方の選択肢を提供する基本方針を再確認している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「このような環境下において、当社グループは『"働く"を通して人々に笑顔を』というミッションのもと、クラウドソーシング事業を通して、様々な理由において従来の固定的な雇用環境では就労が困難であった潜在的労働力と企業とを結びつけ、自由な働き方を可能にするべく事業に邁進してまいりました。」
ミッションのもと、潜在的労働力と企業を結び付け、自由な働き方を可能にする基本方針を再確認している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「そのような状況において、当社が『”働く”を通して人々に笑顔を』をミッションに展開しているクラウドソーシングサービスは、時間と場所にとらわれずに働くことが可能なため、働き方改革実現へ向けた有効な手段の一つと期待されております。」
ミッションと、時間・場所にとらわれない働き方の選択肢を提供する事業方針を再確認している。 - FY2016再掲有価証券報告書
「このような環境の中、当社は『"働く"を通して人々に笑顔を』というミッションの下、時間や場所にとらわれない新しい働き方の選択肢を提供すべく事業を推進してまいりました。」
ミッションと、多様な働き方の選択肢を提供する基本方針を年次報告でも再確認している。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「当社グループは『"働く"を通して人々に笑顔を』というミッションのもと、多様な働き方の選択肢を提供すべく事業を推進してまいりました。」
ミッションを掲げ、多様な働き方の選択肢提供を事業推進の基本方針として示している。