読む価値
42定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月19日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日
井上 雄介
前職取締役専務執行役員 CTO iCas カンパニー長
新役職代表取締役社長 COO
生年月日 1973年10月22日入社年 2006年所有株式数 109,100株（基準日 非開示）
異動の理由
当社は、2026年3月期を最終年度とする第8次中期経営計画を策定し、事業ポートフォリオの転換による新たな成長と企業体質の変革に取り組んでまいりました。この成果を踏まえ、2026年4月1日から始まる第9次中期経営計画期間において、さらなる企業価値の向上と持続的成長を目指すため、代表取締役の異動を行うこととしました。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月19日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 井上 雄介 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 COO |
| 新任者の前職 | 取締役専務執行役員 CTO iCas カンパニー長 |
| 新任者の生年月日 | 1973年10月22日 |
| 新任者の入社年 | 2006年 |
| 新任者の所有株式数 | 109,100株（基準日 非開示） |
| 異動の理由 | 当社は、2026年3月期を最終年度とする第8次中期経営計画を策定し、事業ポートフォリオの転換による新たな成長と企業体質の変革に取り組んでまいりました。この成果を踏まえ、2026年4月1日から始まる第9次中期経営計画期間において、さらなる企業価値の向上と持続的成長を目指すため、代表取締役の異動を行うこととしました。 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第8次中期経営計画の成果を踏まえ、第9次中期経営計画期間において、さらなる企業価値の向上と持続的成長を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。