中越パルプ工業（3877）・方針再定義直近の株式の発行・処分（2026-08-21）では「前進」
取締役の固定報酬方針
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-07-23。直近の記載は2026-08-21。
4記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「具体的な報酬については、各取締役の職責に応じた固定報酬としての基本報酬および非金銭報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役および監査等委員である取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととする。」
従来の固定報酬方針から、取締役（社外取締役・監査等委員を除く）の報酬を固定の基本報酬と譲渡制限付株式による非金銭報酬で構成する方針へ変更した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、企業価値の安定的・持続的な向上を図るための報酬体系として、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。具体的な報酬については、各取締役の職責に応じた固定報酬を支払うこととする。」
2021年2月26日開催の取締役会で、取締役報酬を月例の固定報酬とし、役位・職責等に応じて決定する方針を初めて明示している。