FY2025に初出。。直近の記載はFY2025。
この変遷はまだどのテーマにも入っていません。ほかの会社の書類に同じ話題が現れると、ここで比べられるようになります。
「2025年３月、サプライチェーンにおける人権尊重の取組について、当社グループが果たすべき責務を明確にするため、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、新たに「中越パルプ工業グループ人権方針」を制定しました。人権デューディリジェンスの一環として下記取組を毎年継続して実施してまいります。」
この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。