発表された内容
人事システムとワークフローシステム間のユーザー・グループ・役職などの人事・組織データ連携、入社・異動・退職の反映、組織改編、退職者アカウント無効化、定期同期、名簿管理
情報更新の管理工数を大幅に削減、定期同期により差分を自動反映(具体的な削減時間・率は非開示)
コラボフロー:導入企業数2,000社超。ASTERIA Warp:1万社超の企業に導入。今回のアダプターの利用実績は非開示。
アステリアとコラボスタイルは共同で発表。コラボスタイルはASTERIA Warpのアダプター開発プログラムの参画企業で、アダプターを開発・提供する。資本関係・人的関係は非開示。
愛知県名古屋市、代表取締役社長兼CEO:松本洋介。ワークスタイル事業およびクラウドワークフローシステム『コラボフロー』を軸としたデジタルワークプレイス事業を展開。
コラボフローエンタープライズプラン契約者:追加費用なし。スタンダードプラン・プレミアムプラン契約者:月額30,000円(税別)/1環境、年額360,000円(税別)/1環境
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
テクノ・システム・リサーチ『2025年 ソフトウェアマーケティング総覧 EAI/ESB市場編』、ITreview『カテゴリーレポート ワークフローシステム部門(2026 Summer)』、コラボスタイルの実績(2021年7月~2022年6月)
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | コラボフロー for ASTERIA Warp、ASTERIA Warp、コラボフロー |
| 相手先 | 株式会社コラボスタイル |
| 相手先の概要 | 愛知県名古屋市、代表取締役社長兼CEO:松本洋介。ワークスタイル事業およびクラウドワークフローシステム『コラボフロー』を軸としたデジタルワークプレイス事業を展開。 |
| 当社との関係 | アステリアとコラボスタイルは共同で発表。コラボスタイルはASTERIA Warpのアダプター開発プログラムの参画企業で、アダプターを開発・提供する。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供価格 | コラボフローエンタープライズプラン契約者:追加費用なし。スタンダードプラン・プレミアムプラン契約者:月額30,000円(税別)/1環境、年額360,000円(税別)/1環境 |
| 提供開始日 | 2026年9月25日(提供開始済み) |
| 適用分野 | 人事システムとワークフローシステム間のユーザー・グループ・役職などの人事・組織データ連携、入社・異動・退職の反映、組織改編、退職者アカウント無効化、定期同期、名簿管理 |
| 定量的な効果 | 情報更新の管理工数を大幅に削減、定期同期により差分を自動反映(具体的な削減時間・率は非開示) |
| 利用実績 | コラボフロー:導入企業数2,000社超。ASTERIA Warp:1万社超の企業に導入。今回のアダプターの利用実績は非開示。 |
| 出典 | テクノ・システム・リサーチ『2025年 ソフトウェアマーケティング総覧 EAI/ESB市場編』、ITreview『カテゴリーレポート ワークフローシステム部門(2026 Summer)』、コラボスタイルの実績(2021年7月~2022年6月) |
この書類が述べていない項目(8件)
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事データや組織情報の更新作業を自動化し、機構改革・人事異動への対応を迅速化するとともに、情報更新の管理工数を削減して業務DXを支援するため。