読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
50
%書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年3月期7.5円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 5円 に対して +2.5円（+50.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結配当性向30％を目標（株式売却・評価等の一過性損益を除く）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳記念配当を含む（普通配当と記念配当の金額内訳は非開示） → 非開示
配当方針
2029年3月期までの期間において、株式売却・評価等の一過性損益を除く、連結配当性向30％を目標に、累進配当を普通配当における基本方針とする。また、自己株式取得についても、新技術・新製品の開発、事業投資案件の状況等を総合的に勘案して機動的に検討・実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 5円00銭 → 7円50銭（50%） |
| 年間配当金の合計 | 5円00銭 → 7円50銭（50%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 2円00銭 / 期末 4円50銭（記念配当） / 年間 6円50銭 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 記念配当を含む（普通配当と記念配当の金額内訳は非開示） → 非開示 |
| 配当性向 | 連結配当性向30％を目標（株式売却・評価等の一過性損益を除く） |
| 配当方針 | 2029年3月期までの期間において、株式売却・評価等の一過性損益を除く、連結配当性向30％を目標に、累進配当を普通配当における基本方針とする。また、自己株式取得についても、新技術・新製品の開発、事業投資案件の状況等を総合的に勘案して機動的に検討・実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営目標とアクションプランに基づき、財務体質を強化しながら株主還元を強化し、将来の成長に必要な内部留保を確保するとともに、投資家が安心して投資できる環境を整えるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。