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断定的
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FDE人材育成研修
適用分野（この発表が対象とする用途）
顧客の課題発見・解決策の実装・定着・改善AI・データ・技術を活用した事業変革デジタル組織変革次世代ITマネジメント人材育成
提供開始日2026年11月より提供開始（予定）
相手先と当社の関係
コムチュア3844
当社との関係
エディフィストラーニング株式会社はコムチュアグループのグループ会社。エディフィストラーニング株式会社がDASA Japan株式会社と連携して研修を提供する。
相手先エディフィストラーニング株式会社DASA Japan株式会社
エディフィストラーニング株式会社：東京都中央区、代表取締役社長は稲見秀之、IT・デジタル分野を中心とした人材育成・研修サービス、DASA Japan株式会社：東京都渋谷区、代表取締役は栁沼克志、デジタル組織変革および次世代ICT人材育成の支援
拠点（この発表が示した場所）
エディフィストラーニング八重洲ラーニングセンター
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | FDE人材育成研修 |
| 相手先 | エディフィストラーニング株式会社、DASA Japan株式会社 |
| 相手先の概要 | エディフィストラーニング株式会社：東京都中央区、代表取締役社長は稲見秀之、IT・デジタル分野を中心とした人材育成・研修サービス、DASA Japan株式会社：東京都渋谷区、代表取締役は栁沼克志、デジタル組織変革および次世代ICT人材育成の支援 |
| 当社との関係 | エディフィストラーニング株式会社はコムチュアグループのグループ会社。エディフィストラーニング株式会社がDASA Japan株式会社と連携して研修を提供する。 |
| 提供開始日 | 2026年11月より提供開始（予定） |
| 適用分野 | 顧客の課題発見・解決策の実装・定着・改善、AI・データ・技術を活用した事業変革、デジタル組織変革、次世代ITマネジメント人材育成 |
| 拠点所在地 | エディフィストラーニング八重洲ラーニングセンター |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画で掲げる「FDEモデルへの転換」および「Data & AI FIRST」「カスタマーサクセス」の実現に向け、顧客への提供価値を高め、成果創出を継続的に支援するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。