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会社の説明から読み取った方向です。規模
93
百万円（営業利益の前年同期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 中間期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高18,652百万円+4.8%
営業利益2,077百万円+4.7%
経常利益2,079百万円+4.8%
純利益1,401百万円+9.6%親会社株主に帰属する中間純利益
営業利益率11.1%、前年同期比の増減ポイントは0.0ポイント（前年同期も11.1%）
通期業績予想
売上高
40,000百万円
営業利益
5,000百万円
経常利益
5,000百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
3,325百万円
EBITDA
5,813百万円
1株当たり当期純利益
104.27円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高46.6%（過去3カ年平均進捗率48.0%）
営業利益41.5%（過去3カ年平均進捗率41.6%）
経常利益41.6%（過去3カ年平均進捗率41.7%）
親会社株主に帰属する当期純利益42.2%（過去3カ年平均進捗率41.6%）
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益
事業の拡大による利益の増加499
業務効率化158
人材に係る投資-465
事業拡大によるコストの増加-98
前年同期比増減93
新しい施策
- 新卒・キャリア採用の強化
- PM人材の育成・補強と資格取得推進
- 生成AIのシステム開発・プロジェクトマネジメントへの適用研究
- MS Copilotによる全社業務革新
- AI基盤構築・AI駆動開発への事業拡大
- 金融機関向けAI基盤構築ビジネスの横展開
- 2026年3月期から2028年3月期までのM&A投資（3年間累計50～120億円）
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 案件総量倍率3倍
- キャリア採用入社実績27人
- 協力会社委託数9,390人月前年同期比+1.7%
- 新卒社員有償化率50%
- グループ連携による新規案件創出実績21件
- 初級PM人材育成当初計画を大きく上回り順調
セグメント別実績
クラウドソリューション事業
売上高
4,548百万円+0.5%
売上総利益
1,020百万円+4.5%
デジタルソリューション事業
売上高
2,839百万円+16.4%
売上総利益
551百万円+0.6%
ビジネスソリューション事業
売上高
7,057百万円+5.7%
売上総利益
1,473百万円+0.7%
プラットフォーム・運用サービス事業
売上高
3,137百万円0.0%
売上総利益
489百万円-17.4%
デジタルラーニング事業
売上高
1,069百万円+5.5%
売上総利益
338百万円+2.3%
財務目標
ROE
2025年3月期実績17.9%
2026年3月期予想17.2%
株主資本コスト7%前後
従業員数
人数現在439名のPM、3年後に必要なPM人数600人
期中の増減・採用計画新卒採用200名、キャリア採用70名
年間配当
年間配当額50円
内訳第1四半期12.50円、第2四半期12.50円、第3四半期12.50円、第4四半期12.50円
配当性向
48%
目標45%以上
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 中間期 |
| 売上高 | 18,652百万円（前年比 +4.8%） |
| 営業利益 | 2,077百万円（前年比 +4.7%） |
| 経常利益 | 2,079百万円（前年比 +4.8%） |
| 純利益 | 1,401百万円（親会社株主に帰属する中間純利益）（前年比 +9.6%） |
| 営業利益率 | 11.1%、前年同期比の増減ポイントは0.0ポイント（前年同期も11.1%） |
| 通期業績予想 | 売上高 40,000百万円 / 営業利益 5,000百万円 / 経常利益 5,000百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 3,325百万円 / EBITDA 5,813百万円 / 1株当たり当期純利益 104.27円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 46.6%（過去3カ年平均進捗率48.0%） / 営業利益 41.5%（過去3カ年平均進捗率41.6%） / 経常利益 41.6%（過去3カ年平均進捗率41.7%） / 親会社株主に帰属する当期純利益 42.2%（過去3カ年平均進捗率41.6%） |
| セグメント別実績 | クラウドソリューション事業 売上高 4,548百万円（前年比 +0.5%） / 売上総利益 1,020百万円（前年比 +4.5%） / デジタルソリューション事業 売上高 2,839百万円（前年比 +16.4%） / 売上総利益 551百万円（前年比 +0.6%） / ビジネスソリューション事業 売上高 7,057百万円（前年比 +5.7%） / 売上総利益 1,473百万円（前年比 +0.7%） / プラットフォーム・運用サービス事業 売上高 3,137百万円（前年比 0.0%） / 売上総利益 489百万円（前年比 -17.4%） / デジタルラーニング事業 売上高 1,069百万円（前年比 +5.5%） / 売上総利益 338百万円（前年比 +2.3%） |
| 増減要因の内訳 | 営業利益 事業の拡大による利益の増加 499 / 業務効率化 158 / 人材に係る投資 -465 / 事業拡大によるコストの増加 -98 / 前年同期比増減 93 |
| 主要KPI | 指標名 案件総量倍率 / 値 3倍 / 前年同期比 非開示、指標名 キャリア採用入社実績 / 値 27人 / 前年同期比 非開示、指標名 協力会社委託数 / 値 9,390人月 / 前年同期比 1.7人月、指標名 新卒社員有償化率 / 値 50% / 前年同期比 非開示、指標名 グループ連携による新規案件創出実績 / 値 21件 / 前年同期比 非開示、指標名 初級PM人材育成 / 値 当初計画を大きく上回り順調 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 現在439名のPM、3年後に必要なPM人数600人 / 期中の増減・採用計画 新卒採用200名、キャリア採用70名 |
| 財務目標 | ROE 2025年3月期実績 17.9% / 2026年3月期予想 17.2% / 株主資本コスト 7%前後 |
| 年間配当 | 年間配当額 50円 / 内訳 第1四半期12.50円、第2四半期12.50円、第3四半期12.50円、第4四半期12.50円 |
| 配当性向 | 48% |
| 新しい施策 | 新卒・キャリア採用の強化、PM人材の育成・補強と資格取得推進、生成AIのシステム開発・プロジェクトマネジメントへの適用研究、MS Copilotによる全社業務革新、AI基盤構築・AI駆動開発への事業拡大、金融機関向けAI基盤構築ビジネスの横展開、2026年3月期から2028年3月期までのM&A投資（3年間累計50～120億円） |
この書類が述べていない項目（14件）
売上総利益率販管費当四半期3か月の実績計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高はデータマネジメント、AI基盤構築、Microsoft・Salesforce・ServiceNow関連ビジネスの伸長、大型クラウドコンサルティング案件の完了などにより増加した。営業利益はHIT社のグループ化、間接部門の業務効率化、前期のオフィス改修費用の剥落が押し上げ要因となった一方、社員数増加・昇給による労務費や事業拡大に伴うコストが減益要因となった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。