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百万円（営業利益の前年同期比増加額）書きぶり
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決算説明資料2026年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高8,957百万円+2.3%
営業利益867百万円+9.0%
経常利益863百万円+8.7%
純利益571百万円+13.7%親会社株主に帰属する四半期純利益
営業利益率
率9.7%
当四半期3か月の実績
売上高8,957百万円
営業利益867百万円
経常利益863百万円
親会社株主に帰属する四半期純利益571百万円
通期業績予想
売上高
40,000百万円
営業利益
5,000百万円
経常利益
5,000百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
3,325百万円
EBITDA
5,813百万円
1株当たり当期純利益
104.27円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高22.4%（過去3カ年平均23.4%）
営業利益17.3%（過去3カ年平均17.2%）
経常利益17.3%（過去3カ年平均17.1%）
親会社株主に帰属する当期純利益17.2%（過去3カ年平均17.2%）
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 生産性の向上など220百万円
- 業務効率化・間接部門の外部委託費縮小・一時的コストの剥落89百万円
- 人材に係る投資・昇給や社員数増加に伴う労務費等-188百万円
- 事業拡大によるコスト増・オフィス賃借料の増加-49百万円
新しい施策
- PM認定制度と研修プログラムの見直し
- 生成AIの開発・プロジェクト管理業務への適用
- Microsoft Copilotによる全社業務革新
- 青森県信用保証協会向けデータ入力業務自動化支援サービス
- 全銀ネットのAPIゲートウェイ開発プロジェクト試験の接続・動作検証完了
- 2025年6月のヒューマンインタラクティブテクノロジーのグループ化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 案件総量倍率3倍
- 協力会社への委託数4,794人月2026年3月期1Q実績前年同期比+1.9%
- 新卒採用計画200人2026年4月入社
- キャリア採用計画70人2026年3月期
- リスキリング計画30～40
- 資格取得計画1,000人
- 賃金上昇率5%
- 1Q時点退職率2%
セグメント別実績
クラウドソリューション事業
売上高
2,049百万円-6.0%
売上総利益
465百万円+0.5%
デジタルソリューション事業
売上高
1,384百万円+21.6%
売上総利益
280百万円+15.2%
ビジネスソリューション事業
売上高
3,372百万円+2.1%
売上総利益
693百万円+2.3%
プラットフォーム・運用サービス事業
売上高
1,546百万円-1.2%
売上総利益
224百万円-26.8%
デジタルラーニング事業
売上高
604百万円+6.8%
売上総利益
198百万円+5.1%
財務目標
ROE
目標値17.2%（2026年3月期予想）
従業員数
期中の増減・採用計画新卒採用200名、キャリア採用70名
年間配当
年間配当額50円/株
内訳
第1四半期12.5
第2四半期12.5
第3四半期12.5
第4四半期12.5
配当性向
48%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 8,957百万円（前年比 +2.3%） |
| 営業利益 | 867百万円（前年比 +9.0%） |
| 経常利益 | 863百万円（前年比 +8.7%） |
| 純利益 | 571百万円（親会社株主に帰属する四半期純利益）（前年比 +13.7%） |
| 営業利益率 | 率 9.7% / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 8,957百万円 / 営業利益 867百万円 / 経常利益 863百万円 / 親会社株主に帰属する四半期純利益 571百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 40,000百万円 / 営業利益 5,000百万円 / 経常利益 5,000百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 3,325百万円 / EBITDA 5,813百万円 / 1株当たり当期純利益 104.27円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 22.4%（過去3カ年平均23.4%） / 営業利益 17.3%（過去3カ年平均17.2%） / 経常利益 17.3%（過去3カ年平均17.1%） / 親会社株主に帰属する当期純利益 17.2%（過去3カ年平均17.2%） |
| セグメント別実績 | クラウドソリューション事業 売上高 2,049百万円（前年比 -6.0%） / 売上総利益 465百万円（前年比 +0.5%） / デジタルソリューション事業 売上高 1,384百万円（前年比 +21.6%） / 売上総利益 280百万円（前年比 +15.2%） / ビジネスソリューション事業 売上高 3,372百万円（前年比 +2.1%） / 売上総利益 693百万円（前年比 +2.3%） / プラットフォーム・運用サービス事業 売上高 1,546百万円（前年比 -1.2%） / 売上総利益 224百万円（前年比 -26.8%） / デジタルラーニング事業 売上高 604百万円（前年比 +6.8%） / 売上総利益 198百万円（前年比 +5.1%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 生産性の向上など / 金額 220百万円、要因 業務効率化・間接部門の外部委託費縮小・一時的コストの剥落 / 金額 89百万円、要因 人材に係る投資・昇給や社員数増加に伴う労務費等 / 金額 -188百万円、要因 事業拡大によるコスト増・オフィス賃借料の増加 / 金額 -49百万円 |
| 主要KPI | 案件総量倍率 3倍、協力会社への委託数 4,794人月（2026年3月期1Q実績）、新卒採用計画 200人（2026年4月入社）、キャリア採用計画 70人（2026年3月期）、リスキリング計画 30～40、資格取得計画 1,000人、賃金上昇率 5%、1Q時点退職率 2% |
| 従業員数 | 人数 非開示 / 期中の増減・採用計画 新卒採用200名、キャリア採用70名 |
| 財務目標 | ROE 目標値 17.2%（2026年3月期予想） / 実績値 非開示 |
| 年間配当 | 年間配当額 50円/株 / 内訳 第1四半期 12.5 / 第2四半期 12.5 / 第3四半期 12.5 / 第4四半期 12.5 |
| 配当性向 | 48% |
| 新しい施策 | PM認定制度と研修プログラムの見直し、生成AIの開発・プロジェクト管理業務への適用、Microsoft Copilotによる全社業務革新、青森県信用保証協会向けデータ入力業務自動化支援サービス、全銀ネットのAPIゲートウェイ開発プロジェクト試験の接続・動作検証完了、2025年6月のヒューマンインタラクティブテクノロジーのグループ化 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率販管費計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高はデータマネジメント、AI基盤構築、Microsoft関連の伸長とSalesforce・ServiceNow事業の回復などが寄与した一方、大型クラウドコンサルティング案件の完了やPM人材を中心としたリソース不足が抑制要因となった。営業利益は若手社員の高付加価値化、間接部門の業務効率化による外部委託費の縮小、前期のオフィス改修費用の剥落が押し上げた一方、社員数増加・昇給に伴う労務費などが増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。