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会社の説明から読み取った方向です。規模
1553
百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年3月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高26,863百万円+6.1%
営業利益3,237百万円-0.8%
経常利益3,240百万円-0.6%
純利益2,105百万円-0.4%親会社株主に帰属する四半期純利益
営業利益率
率12.1%
前年同期比の増減ポイント前年同期の12.9%から0.8ポイント低下
当四半期3か月の実績
売上高
9,068百万円+6.1%
営業利益
1,253百万円-4.4%
経常利益
1,256百万円-4.4%
純利益
826百万円-4.1%親会社株主に帰属する四半期純利益
通期業績予想
売上高
37,700百万円
営業利益
4,900百万円
経常利益
4,900百万円
当期純利益
3,250百万円親会社株主に帰属する当期純利益
1株当たり当期純利益
101.93円
年間配当
48円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高71.3%
営業利益66.1%
経常利益66.1%
親会社株主に帰属する当期純利益64.8%
過去3カ年平均進捗率
売上高74.1%
営業利益73.7%
経常利益73.6%
親会社株主に帰属する当期純利益74.0%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 高付加価値化481百万円方向増加
- 事業拡大（協力会社の活用増加・社員数増加）667百万円方向増加
- 人材に係る投資-1,039百万円方向減少
- 事業拡大によるコスト増-134百万円方向減少
新しい施策
- 生成AIツール（MS Copilot）による全社業務革新
- 基幹システム刷新
- オンライン学習プラットフォーム刷新
- 教育研修制度の再整備
- 健康経営の推進
- MicrosoftのAI関連研修コース拡充
- ソフトウェアリセラー・ディストリビューターとの協業によるMicrosoft研修コース再販ビジネスの立ち上げ
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 案件総量3倍
- 新卒採用内定者数（2025年4月入社）196人
- キャリア採用入社実績（3Q時点）55人
- 協力会社委託数21,714人月通期計画
- 退職率（3Q時点累計）5.6%前年同期比2.0ポイント改善
- 事業部門配属新卒社員の有償化率95%
- 主要4領域へのリソースシフト140人累計
- 研修制度の充実度0.5ポイント改善5段階評価前年同期比0.5ポイント改善
セグメント別実績
- クラウドソリューション事業売上高9,815百万円（前年比 +2.4%）売上総利益2,236百万円（前年比 -3.2%）
- デジタルソリューション事業売上高3,751百万円（前年比 +5.8%）売上総利益863百万円（前年比 +8.7%）
- ビジネスソリューション事業売上高7,154百万円（前年比 +9.4%）売上総利益1,558百万円（前年比 +6.6%）
- プラットフォーム・運用サービス事業売上高4,739百万円（前年比 +9.4%）売上総利益876百万円（前年比 +13.5%）
- デジタルラーニング事業売上高1,402百万円（前年比 +7.2%）売上総利益428百万円（前年比 +10.9%）
中期経営計画の目標
売上高
50,000百万円
目標年度2027年3月期
営業利益
6,500百万円
目標年度2027年3月期
ROE
20%以上
目標年度2027年3月期
配当性向
45%以上
目標年度2027年3月期
DX領域売上比率
80%以上
目標年度2027年3月期
財務目標
ROE
目標20.0%以上（2027年3月期）
実績19.7%（2024年3月期）
自己資本比率
実績71.7%（2024年3月期）
配当性向
目標45.0%以上（2027年3月期）
実績46.8%（2024年3月期）
年間配当
年間48.00円
中間12.00円（第2四半期）
期末12.00円（第4四半期予定）
第1四半期12.00円
第3四半期12.00円
配当性向
47.1%（2025年3月期予想）、中期計画目標45.0%以上、優待込み53.6%（300株保有の場合）売上総利益
率22.2%
前年同期比の増減ポイント前年同期の22.6%から0.4ポイント低下
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 第3四半期 |
| 売上高 | 26,863百万円（前年比 +6.1%） |
| 営業利益 | 3,237百万円（前年比 -0.8%） |
| 経常利益 | 3,240百万円（前年比 -0.6%） |
| 純利益 | 2,105百万円（親会社株主に帰属する四半期純利益）（前年比 -0.4%） |
| 売上総利益 | 率 22.2% / 前年同期比の増減ポイント 前年同期の22.6%から0.4ポイント低下 |
| 営業利益率 | 率 12.1% / 前年同期比の増減ポイント 前年同期の12.9%から0.8ポイント低下 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 9,068百万円（前年比 +6.1%） / 営業利益 1,253百万円（前年比 -4.4%） / 経常利益 1,256百万円（前年比 -4.4%） / 純利益 826百万円（親会社株主に帰属する四半期純利益）（前年比 -4.1%） |
| 通期業績予想 | 売上高 37,700百万円 / 営業利益 4,900百万円 / 経常利益 4,900百万円 / 当期純利益 3,250百万円（親会社株主に帰属する当期純利益） / 1株当たり当期純利益 101.93円 / 年間配当 48円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 71.3% / 営業利益 66.1% / 経常利益 66.1% / 親会社株主に帰属する当期純利益 64.8% / 過去3カ年平均進捗率 売上高 74.1% / 営業利益 73.7% / 経常利益 73.6% / 親会社株主に帰属する当期純利益 74.0% |
| セグメント別実績 | セグメント クラウドソリューション事業 / 売上高 9,815百万円（前年比 +2.4%） / 売上総利益 2,236百万円（前年比 -3.2%）、セグメント デジタルソリューション事業 / 売上高 3,751百万円（前年比 +5.8%） / 売上総利益 863百万円（前年比 +8.7%）、セグメント ビジネスソリューション事業 / 売上高 7,154百万円（前年比 +9.4%） / 売上総利益 1,558百万円（前年比 +6.6%）、セグメント プラットフォーム・運用サービス事業 / 売上高 4,739百万円（前年比 +9.4%） / 売上総利益 876百万円（前年比 +13.5%）、セグメント デジタルラーニング事業 / 売上高 1,402百万円（前年比 +7.2%） / 売上総利益 428百万円（前年比 +10.9%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 高付加価値化 / 金額 481百万円 / 方向 増加、要因 事業拡大（協力会社の活用増加・社員数増加） / 金額 667百万円 / 方向 増加、要因 人材に係る投資 / 金額 -1,039百万円 / 方向 減少、要因 事業拡大によるコスト増 / 金額 -134百万円 / 方向 減少 |
| 主要KPI | 指標名 案件総量 / 値 3倍 / 前年同期比 非開示、指標名 新卒採用内定者数（2025年4月入社） / 値 196人 / 前年同期比 非開示、指標名 キャリア採用入社実績（3Q時点） / 値 55人 / 前年同期比 非開示、指標名 協力会社委託数 / 値 21,714人月（通期計画） / 前年同期比 非開示、指標名 退職率（3Q時点累計） / 値 5.6% / 前年同期比 2.0ポイント改善、指標名 事業部門配属新卒社員の有償化率 / 値 95% / 前年同期比 非開示、指標名 主要4領域へのリソースシフト / 値 140人（累計） / 前年同期比 非開示、指標名 研修制度の充実度 / 値 0.5ポイント改善（5段階評価） / 前年同期比 0.5ポイント改善 |
| 中期経営計画の目標 | 売上高 50,000百万円 / 営業利益 6,500百万円 / ROE 20%以上 / 配当性向 45%以上 / DX領域売上比率 80%以上 |
| 財務目標 | ROE 目標 20.0%以上（2027年3月期） / 実績 19.7%（2024年3月期） / 自己資本比率 実績 71.7%（2024年3月期） / 配当性向 目標 45.0%以上（2027年3月期） / 実績 46.8%（2024年3月期） |
| 年間配当 | 年間 48.00円 / 中間 12.00円（第2四半期） / 期末 12.00円（第4四半期予定） / 第1四半期 12.00円 / 第3四半期 12.00円 |
| 配当性向 | 47.1%（2025年3月期予想）、中期計画目標45.0%以上、優待込み53.6%（300株保有の場合） |
| 新しい施策 | 生成AIツール（MS Copilot）による全社業務革新、基幹システム刷新、オンライン学習プラットフォーム刷新、教育研修制度の再整備、健康経営の推進、MicrosoftのAI関連研修コース拡充、ソフトウェアリセラー・ディストリビューターとの協業によるMicrosoft研修コース再販ビジネスの立ち上げ |
この書類が述べていない項目（12件）
販管費計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高はMicrosoft、サイボウズ、AWS、SAP周辺開発、金融関連のフロントシステム開発・業務効率化需要の増加に加え、社員数の増加や協力会社のリソース確保が進んだことで増加した。営業利益は、社員数の増加・昇給に伴う労務費、新卒研修期間延長による育成費、オフィス集約費用などが増加したため減少した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。