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会社の説明から読み取った方向です。規模
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百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年3月期 中間期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高17,794百万円+6.2%
営業利益1,983百万円+1.7%
経常利益1,984百万円+1.9%
純利益1,278百万円+2.1%親会社株主に帰属する中間純利益
営業利益率11.1%、前年同期比の利益率ポイント差は資料から明示されていない。
当四半期3か月の実績
売上高
9,041百万円+4.4%
営業利益
1,188百万円+9.1%
経常利益
1,190百万円+9.6%
純利益
775百万円+12.0%親会社株主に帰属する当期純利益
営業利益率13.1%
通期業績予想
売上高
37,700百万円
営業利益
4,900百万円
経常利益
4,900百万円
純利益
3,250百万円親会社株主に帰属する当期純利益
1株当たり当期純利益
101.93円
配当金額
48円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高47.2%（過去3カ年平均進捗率48.8%）
営業利益40.5%（過去3カ年平均進捗率45.3%）
経常利益40.5%（過去3カ年平均進捗率45.4%）
純利益39.3%（過去3カ年平均進捗率45.4%）
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
新卒採用は180名の採用計画を上回り順調に進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益
前年同期実績1,950百万円
高付加価値化+318百万円
事業拡大+458百万円
人材に係る投資△643百万円
事業拡大によるコスト増△100百万円
当中間期実績1,983百万円
新しい施策
- 生成AIツール（Microsoft Copilot）による全社業務革新
- 基幹システム・人事システム刷新
- PMP資格者育成とPMコミュニティ運営
- 人事制度・教育研修制度の再整備
- オンライン学習プラットフォーム刷新
- ソフトウェアリセラー・ディストリビューターとの協業によるMicrosoft研修コース再販ビジネスの立ち上げ
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
EBITDA2,239百万円、前年同期比+1.9%
新卒採用内定者184名（2025年4月計画180名）
キャリア採用入社実績36名（2025年3月期中間期）
協力会社委託数前年同期比+3.9%
退職率8.6%、前年同期比1.8ポイント改善
資格取得者数延べ1,144人（2023年度実績）
月平均残業時間13.1時間（2023年度実績、コムチュア単体）
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
社員一人当たり売上総利益成長率+2.1%、一人当たり売上高+1.9%。客数・客単価等の顧客ベースの指標は非開示。セグメント別実績
クラウドソリューション事業
売上高6,508百万円、前年同期比+2.7%
売上総利益1,440百万円、前年同期比△1.0%
デジタルソリューション事業
売上高2,439百万円、前年同期比+5.3%
売上総利益548百万円、前年同期比+10.7%
ビジネスソリューション事業
売上高4,695百万円、前年同期比+8.8%
売上総利益999百万円、前年同期比+4.2%
プラットフォーム・運用サービス事業
売上高3,138百万円、前年同期比+9.9%
売上総利益593百万円、前年同期比+23.5%
デジタルラーニング事業
売上高1,013百万円、前年同期比+8.6%
売上総利益330百万円、前年同期比+17.6%
中期経営計画の目標
2027年3月期売上高50,000百万円、営業利益6,500百万円、営業利益率13.0%以上、ROE20.0%以上、配当性向45.0%以上、DX領域売上比率80%以上
2032年3月期売上高1,000億円
財務目標
ROE2024年3月期実績19.7%、2027年3月期計画20.0%以上、2025年3月期予想18.4%
自己資本比率2025年3月期予想73.6%
従業員数
社員数の増加に言及。新卒196人入社、キャリア採用38人（2023年度実績）、2025年3月期の新卒採用計画180名、キャリア採用計画70名。期末従業員総数は非開示。年間配当
48.00円（第1四半期12.00円、第2四半期12.00円、第3四半期12.00円、第4四半期12.00円予定）配当性向
2025年3月期予想47.1%、中期経営計画の目標45.0%以上。優待込み配当性向53.6%（300株保有の場合）売上総利益
3,911百万円、前年同期比+6.6%。売上総利益率は資料から明示的に判定できない。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 中間期 |
| 売上高 | 17,794百万円（前年比 +6.2%） |
| 営業利益 | 1,983百万円（前年比 +1.7%） |
| 経常利益 | 1,984百万円（前年比 +1.9%） |
| 純利益 | 1,278百万円（親会社株主に帰属する中間純利益）（前年比 +2.1%） |
| 売上総利益 | 3,911百万円、前年同期比+6.6%。売上総利益率は資料から明示的に判定できない。 |
| 営業利益率 | 11.1%、前年同期比の利益率ポイント差は資料から明示されていない。 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 9,041百万円（前年比 +4.4%） / 営業利益 1,188百万円（前年比 +9.1%） / 経常利益 1,190百万円（前年比 +9.6%） / 純利益 775百万円（親会社株主に帰属する当期純利益）（前年比 +12.0%） / 営業利益率 13.1% |
| 通期業績予想 | 売上高 37,700百万円 / 営業利益 4,900百万円 / 経常利益 4,900百万円 / 純利益 3,250百万円（親会社株主に帰属する当期純利益） / 1株当たり当期純利益 101.93円 / 配当金額 48円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 47.2%（過去3カ年平均進捗率48.8%） / 営業利益 40.5%（過去3カ年平均進捗率45.3%） / 経常利益 40.5%（過去3カ年平均進捗率45.4%） / 純利益 39.3%（過去3カ年平均進捗率45.4%） |
| 計画に対する自己評価 | 新卒採用は180名の採用計画を上回り順調に進捗 |
| セグメント別実績 | クラウドソリューション事業 売上高 6,508百万円、前年同期比+2.7% / 売上総利益 1,440百万円、前年同期比△1.0% / デジタルソリューション事業 売上高 2,439百万円、前年同期比+5.3% / 売上総利益 548百万円、前年同期比+10.7% / ビジネスソリューション事業 売上高 4,695百万円、前年同期比+8.8% / 売上総利益 999百万円、前年同期比+4.2% / プラットフォーム・運用サービス事業 売上高 3,138百万円、前年同期比+9.9% / 売上総利益 593百万円、前年同期比+23.5% / デジタルラーニング事業 売上高 1,013百万円、前年同期比+8.6% / 売上総利益 330百万円、前年同期比+17.6% |
| 増減要因の内訳 | 営業利益 前年同期実績 1,950百万円 / 高付加価値化 +318百万円 / 事業拡大 +458百万円 / 人材に係る投資 △643百万円 / 事業拡大によるコスト増 △100百万円 / 当中間期実績 1,983百万円 |
| 主要KPI | EBITDA 2,239百万円、前年同期比+1.9% / 新卒採用内定者 184名（2025年4月計画180名） / キャリア採用入社実績 36名（2025年3月期中間期） / 協力会社委託数 前年同期比+3.9% / 退職率 8.6%、前年同期比1.8ポイント改善 / 資格取得者数 延べ1,144人（2023年度実績） / 月平均残業時間 13.1時間（2023年度実績、コムチュア単体） |
| 単価と数量の指標 | 社員一人当たり売上総利益成長率+2.1%、一人当たり売上高+1.9%。客数・客単価等の顧客ベースの指標は非開示。 |
| 従業員数 | 社員数の増加に言及。新卒196人入社、キャリア採用38人（2023年度実績）、2025年3月期の新卒採用計画180名、キャリア採用計画70名。期末従業員総数は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | 2027年3月期 売上高50,000百万円、営業利益6,500百万円、営業利益率13.0%以上、ROE20.0%以上、配当性向45.0%以上、DX領域売上比率80%以上 / 2032年3月期 売上高1,000億円 |
| 財務目標 | ROE 2024年3月期実績19.7%、2027年3月期計画20.0%以上、2025年3月期予想18.4% / 自己資本比率 2025年3月期予想73.6% |
| 年間配当 | 48.00円（第1四半期12.00円、第2四半期12.00円、第3四半期12.00円、第4四半期12.00円予定） |
| 配当性向 | 2025年3月期予想47.1%、中期経営計画の目標45.0%以上。優待込み配当性向53.6%（300株保有の場合） |
| 新しい施策 | 生成AIツール（Microsoft Copilot）による全社業務革新、基幹システム・人事システム刷新、PMP資格者育成とPMコミュニティ運営、人事制度・教育研修制度の再整備、オンライン学習プラットフォーム刷新、ソフトウェアリセラー・ディストリビューターとの協業によるMicrosoft研修コース再販ビジネスの立ち上げ |
この書類が述べていない項目（9件）
販管費店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。Microsoft、サイボウズ、AWSなどDX関連ビジネスの伸長、金融関連のフロントシステム開発・業務効率化需要の増加、採用強化による社員数の増加、協力会社のリソース確保が売上増加の理由。営業利益については、協力会社の稼働人数増加による売上総利益の増加が増益要因となった一方、昇給・社員数増加に伴う労務費、新卒研修期間延長による育成費用、オフィス集約費用が利益を押し下げた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。