読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年9月18日就任予定日2024年10月1日
異動の理由
経営企画業務を全社組織として運営し、より全社的な視点を持ち、適切な経営判断のもとに重要な業務(事業計画、業績管理など)を遂行するため。業務効率と専門知識の活用を最大化させるため。
組織変更の内容
経営企画ユニットを事業管理ユニットに名称変更し社長直轄組織とする。品質監理部とビジネスパートナ推進部をそれぞれ品質監理ユニット、ビジネスパートナ推進ユニットに名称変更。営業管理ユニットと情報システムユニットを専門分野に特化した担当役員配下へ移管。エディフィストラーニング株式会社の業務部を廃止。タクトシステムズ株式会社の技術推進室を廃止。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年9月18日 |
| 就任予定日 | 2024年10月1日 |
| 異動の理由 | 経営企画業務を全社組織として運営し、より全社的な視点を持ち、適切な経営判断のもとに重要な業務(事業計画、業績管理など)を遂行するため。業務効率と専門知識の活用を最大化させるため。 |
| 組織変更の内容 | 経営企画ユニットを事業管理ユニットに名称変更し社長直轄組織とする。品質監理部とビジネスパートナ推進部をそれぞれ品質監理ユニット、ビジネスパートナ推進ユニットに名称変更。営業管理ユニットと情報システムユニットを専門分野に特化した担当役員配下へ移管。エディフィストラーニング株式会社の業務部を廃止。タクトシステムズ株式会社の技術推進室を廃止。 |
この書類が述べていない項目(17件)
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営企画業務を全社組織として運営し、全社的な視点と適切な経営判断のもとで事業計画・業績管理などを行うため。また、業務効率と専門知識の活用を最大化するため。子会社の部門廃止については、マーケティング業務の効率化および機動的な業務運営を目的とするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。