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百万円（営業利益の前年同期比増加額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年3月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高25,310百万円+18.5%
営業利益3,262百万円+13.1%
経常利益3,260百万円+13.6%
純利益2,113百万円+8.7%
営業利益率12.9％、前年同期は13.5％。前年同期比の増減ポイントは非開示。
通期業績予想
売上高
35,000百万円
営業利益
4,750百万円
経常利益
4,750百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
3,150百万円
1株当たり当期純利益
98.83円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 高付加価値化による利益の増加449百万円
- 事業拡大による増加1,706百万円
- 新規M&Aによる増加253百万円
- 人材に関わる投資-1,871百万円
- 事業拡大によるコストの増加-157百万円
新しい施策
- DX領域へのリソースシフト
- リスキリングプログラムの運用
- 新卒・中途採用の強化
- ベンダー連携およびコアパートナーとの連携強化
- 四半期配当制度の継続
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 一人当たり売上高（新入社員を除く）5前年同期比％前年同期比+5.0%
- 一人当たり売上高2.1前年同期比％前年同期比+2.1%
- 社員一人当たり総労務費5.7前年同期比％前年同期比+5.7%
- 社員一人当たり売上総利益3,310千円前年同期比+2.6%
- 協力会社への委託数12,454人月前年同期比+10.1%
- コアパートナー数38社
セグメント別実績
- クラウドソリューション事業売上高9,587百万円（前年比 +46.6%）売上総利益2,311百万円（前年比 +32.6%）
- デジタルソリューション事業売上高3,544百万円（前年比 +16.3%）売上総利益794百万円（前年比 +14.5%）
- ビジネスソリューション事業売上高6,537百万円（前年比 +0.7%）売上総利益1,462百万円（前年比 +16.0%）
- プラットフォーム・運用サービス事業売上高4,332百万円（前年比 +9.0%）売上総利益772百万円（前年比 +1.0%）
- デジタルラーニング事業売上高1,308百万円（前年比 -0.6%）売上総利益386百万円（前年比 -5.8%）
中期経営計画の目標
- 目標売上高に占めるDX領域の事業比率80％以上目標年度2026年3月期
- 目標売上高500億円目標年度2027年3月期
- 目標売上高1,000億円目標年度2032年3月期
- 目標3年間で900人の採用
- 目標資格取得年間1,000人
- 目標リスキリング半期ごと30～40人
財務目標
- 自己資本比率目標70％以上の水準実績71.6
- ROE実績19.8
従業員数
社員総数の増加、3年間で900人の採用計画、中途採用は12月末時点で30名。採用計画のほか、協力会社との連携強化で3年間に600人増員を計画。年間配当
年間46円
内訳
第1四半期11.5
第2四半期11.5
第3四半期11.5
第4四半期11.5
配当性向
46.5％
売上総利益
売上総利益は5,726百万円、前年同期比17.5％増。売上総利益率の数値および前年同期比の増減ポイントは非開示。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年3月期 第3四半期 |
| 売上高 | 25,310百万円（前年比 +18.5%） |
| 営業利益 | 3,262百万円（前年比 +13.1%） |
| 経常利益 | 3,260百万円（前年比 +13.6%） |
| 純利益 | 2,113百万円（前年比 +8.7%） |
| 売上総利益 | 売上総利益は5,726百万円、前年同期比17.5％増。売上総利益率の数値および前年同期比の増減ポイントは非開示。 |
| 営業利益率 | 12.9％、前年同期は13.5％。前年同期比の増減ポイントは非開示。 |
| 通期業績予想 | 売上高 35,000百万円 / 営業利益 4,750百万円 / 経常利益 4,750百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 3,150百万円 / 1株当たり当期純利益 98.83円 |
| セグメント別実績 | セグメント クラウドソリューション事業 / 売上高 9,587百万円（前年比 +46.6%） / 売上総利益 2,311百万円（前年比 +32.6%）、セグメント デジタルソリューション事業 / 売上高 3,544百万円（前年比 +16.3%） / 売上総利益 794百万円（前年比 +14.5%）、セグメント ビジネスソリューション事業 / 売上高 6,537百万円（前年比 +0.7%） / 売上総利益 1,462百万円（前年比 +16.0%）、セグメント プラットフォーム・運用サービス事業 / 売上高 4,332百万円（前年比 +9.0%） / 売上総利益 772百万円（前年比 +1.0%）、セグメント デジタルラーニング事業 / 売上高 1,308百万円（前年比 -0.6%） / 売上総利益 386百万円（前年比 -5.8%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 高付加価値化による利益の増加 / 金額 449百万円、要因 事業拡大による増加 / 金額 1,706百万円、要因 新規M&Aによる増加 / 金額 253百万円、要因 人材に関わる投資 / 金額 -1,871百万円、要因 事業拡大によるコストの増加 / 金額 -157百万円 |
| 主要KPI | 指標名 一人当たり売上高（新入社員を除く） / 値 5前年同期比％ / 前年同期比 5前年同期比％、指標名 一人当たり売上高 / 値 2.1前年同期比％ / 前年同期比 2.1前年同期比％、指標名 社員一人当たり総労務費 / 値 5.7前年同期比％ / 前年同期比 5.7前年同期比％、指標名 社員一人当たり売上総利益 / 値 3,310千円 / 前年同期比 2.6千円、指標名 協力会社への委託数 / 値 12,454人月 / 前年同期比 10.1人月、指標名 コアパートナー数 / 値 38社 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 社員総数の増加、3年間で900人の採用計画、中途採用は12月末時点で30名。採用計画のほか、協力会社との連携強化で3年間に600人増員を計画。 |
| 中期経営計画の目標 | 目標 売上高に占めるDX領域の事業比率80％以上 / 目標年度 2026年3月期、目標 売上高500億円 / 目標年度 2027年3月期、目標 売上高1,000億円 / 目標年度 2032年3月期、目標 3年間で900人の採用 / 目標年度 非開示、目標 資格取得年間1,000人 / 目標年度 非開示、目標 リスキリング半期ごと30～40人 / 目標年度 非開示 |
| 財務目標 | 指標 自己資本比率 / 目標 70％以上の水準 / 実績 71.6％、指標 ROE / 目標 非開示 / 実績 19.8％ |
| 年間配当 | 年間 46円 / 内訳 第1四半期 11.5 / 第2四半期 11.5 / 第3四半期 11.5 / 第4四半期 11.5 |
| 配当性向 | 46.5％ |
| 新しい施策 | DX領域へのリソースシフト、リスキリングプログラムの運用、新卒・中途採用の強化、ベンダー連携およびコアパートナーとの連携強化、四半期配当制度の継続 |
この書類が述べていない項目（13件）
販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。クラウド化・コンサルティング、データマネジメント、金融関連、情報システム部門のアウトソーシングなどの需要増加、タクトシステムズの子会社化、売上拡大と新卒社員の早期有償化による売上総利益の増加が増益要因となった。一方、人件費、人事施策費用、事業拡大費用は増加要因として示されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。