読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年9月20日着任する人
9件就任予定日2023年10月1日付および2023年10月16日付
前職新任
新役職執行役員 ビジネスソリューション事業部長
髙橋 歩
前職クラウドソリューション事業部 ＤＰＡ本部
新役職ディレクター コンサルティング本部 コンサルティング部長
渡邉 進
前職クラウドソリューション事業部 ＤＰＡ本部 ＤＰＡ第二部長
新役職クラウドソリューション事業部 コレボレーション本部 コラボレーション第三部長
田村 嘉史
前職クラウドソリューション事業部 ＤＰＡ本部 ＤＰＡ第三部長
新役職クラウドソリューション事業部 クラウドサービスインテグレーション本部 クラウドサービスインテグレーション第三部長
前職コーポレート本部 人事労務部長
新役職コーポレート本部 人事部長
宮本 伸
前職新任
新役職コーポレート本部 総務部長
小鮒 和礎
前職ＩＴマネジメントサービス事業部 ディレクター 兼 ＩＴマネジメントサービス事業部 ハイブリッドＩＴマネジメント本部 エンドポイントＭＳＰ部長
新役職ＩＴマネジメントサービス事業部 ハイブリッドＩＴマネジメント本部長 兼 ＩＴマネジメントサービス事業部 ハイブリッドＩＴマネジメント本部 エンドポイントＭＳＰ部長
神戸 滋
前職タクトビジネスソフト株式会社 取締役
新役職執行役員
藤村 俊之
前職タクトビジネスソフト株式会社 取締役
新役職執行役員
組織変更の内容
コンサルティング本部を新設。クラウドソリューション事業部配下の部門を再編。人材採用部と人事労務部を統合し、人事部を新設。エディフィストラーニング株式会社で部門を再編。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年9月20日 |
| 就任予定日 | 2023年10月1日付および2023年10月16日付 |
| 新任者の氏名 | 福本 俊一、髙橋 歩、渡邉 進、田村 嘉史、稲見 秀之、宮本 伸、小鮒 和礎、神戸 滋、藤村 俊之 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 ビジネスソリューション事業部長、ディレクター コンサルティング本部 コンサルティング部長、クラウドソリューション事業部 コレボレーション本部 コラボレーション第三部長、クラウドソリューション事業部 クラウドサービスインテグレーション本部 クラウドサービスインテグレーション第三部長、コーポレート本部 人事部長、コーポレート本部 総務部長、ＩＴマネジメントサービス事業部 ハイブリッドＩＴマネジメント本部長 兼 ＩＴマネジメントサービス事業部 ハイブリッドＩＴマネジメント本部 エンドポイントＭＳＰ部長、執行役員、執行役員 |
| 新任者の前職 | 新任、クラウドソリューション事業部 ＤＰＡ本部、クラウドソリューション事業部 ＤＰＡ本部 ＤＰＡ第二部長、クラウドソリューション事業部 ＤＰＡ本部 ＤＰＡ第三部長、コーポレート本部 人事労務部長、新任、ＩＴマネジメントサービス事業部 ディレクター 兼 ＩＴマネジメントサービス事業部 ハイブリッドＩＴマネジメント本部 エンドポイントＭＳＰ部長、タクトビジネスソフト株式会社 取締役、タクトビジネスソフト株式会社 取締役 |
| 組織変更の内容 | コンサルティング本部を新設。クラウドソリューション事業部配下の部門を再編。人材採用部と人事労務部を統合し、人事部を新設。エディフィストラーニング株式会社で部門を再編。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。お客様の業務プロセス改革、新たなビジネス機会の創出と付加価値の向上、ソリューション提供体制の集約による人材のマルチスキル化と専門性向上、一貫した人事運用プロセスの構築と業務効率化による人的資本経営の強化、研修コースの充実と体制整備による教育事業のさらなる強化のため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。