読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年3月7日着任する人
1件就任予定日2022年4月1日付
荒谷 拓
前職新任
新役職経営統括 情報システム本部長 兼 情報システム本部 情報システム部長
組織変更の内容
コムチュア株式会社でＤＰＡ第一部を新設、ＥＲＰ部をＥＲＰ第一部とＥＲＰ第二部に分割。コムチュアネットワーク株式会社でテクノロジーサービス本部を新設し、複数の部を改称。エディフィストラーニング株式会社で業務部を新設。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年3月7日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | 荒谷 拓 |
| 新任者の新役職 | 経営統括 情報システム本部長 兼 情報システム本部 情報システム部長 |
| 新任者の前職 | 新任 |
| 組織変更の内容 | コムチュア株式会社でＤＰＡ第一部を新設、ＥＲＰ部をＥＲＰ第一部とＥＲＰ第二部に分割。コムチュアネットワーク株式会社でテクノロジーサービス本部を新設し、複数の部を改称。エディフィストラーニング株式会社で業務部を新設。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ＤＰＡ第一部の新設は、ＢＰＭ手法によるＩＴコンサルティングを通じた経営課題の解決とＤＸ化の推進のため。ＥＲＰ部の分割は、オンプレミス・クラウド案件への注力と拡大するＳＡＰビジネスへの対応強化のため。子会社の本部・部の新設等については、高度運用分野への特化、設計・導入・運用の一括対応、業務効率化、教育研修サービスの品質向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。