ネクストジェン（3842）・施策経営会議審議委員を4名体制で運用直近の決算説明資料（2026-05-14）では「前進」
経営会議審議委員による次世代幹部育成
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-14。直近の記載は2026-05-14。
3記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営会議への参画を通じた次世代幹部育成1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-14前進決算説明資料
「今期より、経営者候補育成制度を開始」
次世代幹部育成について、経営者候補育成制度を開始したことを開示している。 - FY2025経営会議審議委員を4名体制で運用有価証券報告書
「経営会議審議委員のメンバーは、人事部長 馬渕美帆、管理本部経営企画部長 古谷野亮、ビジネス企画部地域ビジネス統括担当部長兼ロイヤルカスタマー担当部長兼関西中部営業所長 岡田康次郎、ビジネス企画部副部長兼クラウドDX事業部担当部長 三宅英和の４名で構成されております。」
次世代幹部育成を目的とする経営会議審議委員制度について、現在の4名の構成と、重要事項の審議を通じた運用を開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は業務執行における重要事項について審議、検討の機会を与え、組織横断での経営課題を解決する経験を積んでいくことにより次世代幹部を育成する目的で、経営会議審議委員を指名しています。」
重要事項の審議・検討を通じた組織横断の経験付与と次世代幹部育成を目的に、経営会議審議委員制度を設け、7名を指名している。