読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
11
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
11件就任予定日2026年4月1日
前職執行役員 デジタル・イノベーション事業部長 兼 オファリング・グリッド統括部長
新役職執行役員 オファリング・グリッド統括部長 兼 ＧＩＳ・イノベーション事業部長
南木 健秀
前職執行役員 スマートＧＸ事業部長
新役職執行役員 スマートＧＸ事業部長 兼 人財開発センター長
佐々木 謙一
前職執行役員 社会システム事業部長 兼 セキュリティ・ソリューション事業部長
新役職執行役員 社会システム事業部長
植村 伸一
前職執行役員 デジタル・テクノロジー事業部長
新役職執行役員 デジタル・テクノロジー事業部長 兼 ＡＩビジネス推進部長
野崎 竜吾
前職執行役員 管理本部 副本部長
新役職執行役員 管理本部長
奥 英幸
前職デジタル・イノベーション事業部 副事業部長 兼 デジタル・イノベーション事業部 サステナビリティ・ソリューション部長
新役職ＧＩＳ・イノベーション事業部 副事業部長 兼 ＧＩＳ・イノベーション事業部 ソリューション営業部長
安田 章展
前職デジタル・イノベーション事業部 ＧＩＳソリューション部長
新役職ＧＩＳ・イノベーション事業部 ソリューション部長
安東 龍江
前職グローバル開発事業部 オフショア開発センター部長
新役職グローバル開発事業部 グローバルビジネス部長
中村 祐基
前職グローバル開発事業部 シニア・ＩＣＴコンサルタント
新役職グローバル開発事業部 グローバル戦略推進部長
有持 光二
前職デジタル・イノベーション事業部 プリンシパル・ソリューションコンサルタント
新役職オファリング・グリッド統括部 部長
野口 正明
前職管理本部 グループ管理部長
新役職経営企画室 グループ管理部長
組織変更の内容
①「ＡＩビジネス推進部」を新設。②「デジタル・イノベーション事業部」を「ＧＩＳ・イノベーション事業部」に改称し、「ＧＩＳソリューション部」と「サステナビリティ・ソリューション部」を「ソリューション部」へ再編・統合。③グローバル開発事業部の配下に「グローバルビジネス部」と「グローバル戦略推進部」を設置。④「管理本部」を「総務部」「人事部」「経理財務部」の3部署の統括組織とし、「グループ管理部」を「経営企画室」の配下に、「購買・パートナー協業推進部」「情報システム部」を直轄組織へ再編。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 村上 佳史、南木 健秀、佐々木 謙一、植村 伸一、野崎 竜吾、奥 英幸、安田 章展、安東 龍江、中村 祐基、有持 光二、野口 正明 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 オファリング・グリッド統括部長 兼 ＧＩＳ・イノベーション事業部長、執行役員 スマートＧＸ事業部長 兼 人財開発センター長、執行役員 社会システム事業部長、執行役員 デジタル・テクノロジー事業部長 兼 ＡＩビジネス推進部長、執行役員 管理本部長、ＧＩＳ・イノベーション事業部 副事業部長 兼 ＧＩＳ・イノベーション事業部 ソリューション営業部長、ＧＩＳ・イノベーション事業部 ソリューション部長、グローバル開発事業部 グローバルビジネス部長、グローバル開発事業部 グローバル戦略推進部長、オファリング・グリッド統括部 部長、経営企画室 グループ管理部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 デジタル・イノベーション事業部長 兼 オファリング・グリッド統括部長、執行役員 スマートＧＸ事業部長、執行役員 社会システム事業部長 兼 セキュリティ・ソリューション事業部長、執行役員 デジタル・テクノロジー事業部長、執行役員 管理本部 副本部長、デジタル・イノベーション事業部 副事業部長 兼 デジタル・イノベーション事業部 サステナビリティ・ソリューション部長、デジタル・イノベーション事業部 ＧＩＳソリューション部長、グローバル開発事業部 オフショア開発センター部長、グローバル開発事業部 シニア・ＩＣＴコンサルタント、デジタル・イノベーション事業部 プリンシパル・ソリューションコンサルタント、管理本部 グループ管理部長 |
| 組織変更の内容 | ①「ＡＩビジネス推進部」を新設。②「デジタル・イノベーション事業部」を「ＧＩＳ・イノベーション事業部」に改称し、「ＧＩＳソリューション部」と「サステナビリティ・ソリューション部」を「ソリューション部」へ再編・統合。③グローバル開発事業部の配下に「グローバルビジネス部」と「グローバル戦略推進部」を設置。④「管理本部」を「総務部」「人事部」「経理財務部」の3部署の統括組織とし、「グループ管理部」を「経営企画室」の配下に、「購買・パートナー協業推進部」「情報システム部」を直轄組織へ再編。 |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。創業以来50年にわたり培った実績・ノウハウを最大限活用し、スマートシティの実現への貢献に向けて、さらに高付加価値なITコンサルティング・ソリューションを提供することを目的として実施する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。