読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定ROE+2.7pt
基準 17.3目標20%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針2024年3月31日を基準日とする配当性向を40.0％に引き上げ、2025年3月31日を基準日とする配当性向を50％に引き上げる。今後は「配当性向50％を基準に算出した額と直近の配当予想額の高い方」配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
PBR・株価に関する自己評価PBRは2024年3月期が4.81倍、5期平均が5.90倍。1株当たり当期純利益と1株当たり純資産は増加し好業績である一方、足元の株価は停滞傾向と評価している。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01①資本収益性の維持向上
02②継続的な株主還元の実施
03③IR活動の更なる充実
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 |
| 計画期間 | 開始年度 非開示 / 最終年度 非開示 / 期限 3年以内 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| ROE目標 | 17.3（2024年3月期実績） → 20%を超える（3年以内） |
| 配当性向・DOEの方針 | 2024年3月31日を基準日とする配当性向を40.0％に引き上げ、2025年3月31日を基準日とする配当性向を50％に引き上げる。今後は「配当性向50％を基準に算出した額と直近の配当予想額の高い方」 |
| PBR・株価に関する自己評価 | PBRは2024年3月期が4.81倍、5期平均が5.90倍。1株当たり当期純利益と1株当たり純資産は増加し好業績である一方、足元の株価は停滞傾向と評価している。 |
| 重点施策 | ①資本収益性の維持向上、②継続的な株主還元の実施、③IR活動の更なる充実 |
| 取締役会決議日 | 2024年5月15日 |
| 公表日 | 2024年5月15日 |
この書類が述べていない項目（16件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コスト投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持続的成長と中長期的な企業価値向上を図るため。足元の株価停滞については、当社の成長性に関する株主・投資家の理解が十分でないことなどが影響しているものと評価している。また、内部留保、成長投資、財務健全性のバランスを保ちながら株主還元を行うとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。