メディア工房（3815）・方針再掲
個人情報管理体制の継続的強化
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
情報セキュリティ対策・教育245社が書いているテーマ・逆風3社・追い風243社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに103社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの246件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」
個人情報保護を全役職員の責務とし、従業員教育を含む管理強化を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」
個人情報保護を全役職員の責務とし、教育体制を含む管理強化を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」
個人情報保護を全役職員の責務とし、教育体制を含む管理強化を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」
個人情報管理を全役職員の責務とし、従業員教育を含む管理強化を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」
個人情報保護を全役職員の責務とし、従業員教育を含む管理強化を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」
個人情報管理と従業員教育の継続的強化を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」
プライバシーマーク更新やマイナンバー制度を背景に、個人情報の適正管理を継続する方針を示している。