システム ディ（3804）・施策達成直近のその他開示（2026-03-10）では「前進」
健康経営宣言と健康経営推進チームによる人的資本の最大化
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載は2026-03-10。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続136社が書いているテーマ・逆風0社・追い風138社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-10前進その他開示
「2026年3月9日、経済産業省と日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。2025年に引き続き、2年連続での認定となります。」
2025年の認定取得に続き、2026年も「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定された。健康経営推進チームを中心とする組織体制の刷新と、人事総務部との連携も記載している。 - FY2025達成有価証券報告書
「これらの取り組みが評価され、2025年に経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を取得いたしました。」
健康経営の取り組みについて、2025年に経済産業省の「健康経営優良法人」認定を取得した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループは2024年に「健康経営宣言」を発表し、代表取締役社長を健康経営の最高責任者とし全社体制で健康経営を推進しております。人的資本に投資し、人的資本を最大化していくことに注力することが、企業の収益拡大・企業価値向上に直接的につながるという理念に基づき、人材の健康づくりと能力の育成・向上に積極的に取り組んでおります。また、経済産業省の「健康経営優良法人」の認定を受けることも視野に入れて、同時に発足した「健康経営推進チーム」を中心に従業員の健康に資するさらなる取組みの検討、各種制度の見直し等を実施しており、今後もさらなる従業員の健康の維持・増進と企業価値の向上を目指してまいります。」
2024年の健康経営宣言、代表取締役社長を最高責任者とする全社推進体制、健康経営推進チーム、制度見直し、健康経営優良法人認定の視野を新たに開示している。