読む価値
51定例
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
年連続書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の健康管理・健康経営
提供開始日2026年3月9日（認定、実績）
会社が数字で示したこと
利用実績
2025年に引き続き2年連続で認定
相手先と当社の関係
システム ディ3804
当社との関係
経済産業省と日本健康会議が推進する認定制度において、当社が認定を受けた関係
相手先経済産業省、日本健康会議
経済産業省と日本健康会議が健康経営優良法人認定制度を推進している。その他の所在地・代表者・資本金・設立年等は非開示
受賞名・認証名
健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
授与・認証機関
経済産業省、日本健康会議
業績への影響
人的資本への投資・最大化が企業の収益拡大・企業価値向上に直接的につながるとの理念を示しているが、本件による業績への具体的影響額は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
健康経営優良法人認定制度（経済産業省HP）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 健康経営優良法人2026（大規模法人部門） |
| 相手先 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 相手先の概要 | 経済産業省と日本健康会議が健康経営優良法人認定制度を推進している。その他の所在地・代表者・資本金・設立年等は非開示 |
| 当社との関係 | 経済産業省と日本健康会議が推進する認定制度において、当社が認定を受けた関係 |
| 提供開始日 | 2026年3月9日（認定、実績） |
| 適用分野 | 従業員の健康管理・健康経営 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2026（大規模法人部門） |
| 授与・認証機関 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 利用実績 | 2025年に引き続き2年連続で認定 |
| 業績への影響 | 人的資本への投資・最大化が企業の収益拡大・企業価値向上に直接的につながるとの理念を示しているが、本件による業績への具体的影響額は非開示 |
| 出典 | 健康経営優良法人認定制度（経済産業省HP） |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。健康経営宣言のもと、代表取締役を最高責任者とする全社体制で健康経営を推進し、健康経営推進チームが人事総務部と連携して従業員の健康づくりや能力の育成・向上に取り組んでいるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。