ケイブ（3760）・事実代表取締役社長CEO交代・会長就任
代表取締役社長CEO交代と新経営体制
FY2019に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q1。直近の記載はFY2025。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
代表取締役会長・社長CEO体制への移行24社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている24社のうち14社を表示しています。上の文は24社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025代表取締役社長CEO交代・会長就任有価証券報告書
「取締役会長 吉 成 夏 子 2025年８月 当社取締役会長 就任（現任） 代表取締役社長CEO 高 橋 祐 希 2025年８月 当社代表取締役社長CEO 就任（現任）」
2025年8月に吉成夏子氏が取締役会長、高橋祐希氏が代表取締役社長CEOに就任する新たな役割分担が示された。 - FY2020-Q3役員の退任・役職変更有価証券報告書
「(1) 退任役員 役職名 取締役会長 高野 健一 2019年12月31日 取締役 菊地 徹 2020年２月29日 (2) 役職の異動 新役職名 代表取締役副社長CFO 旧役職名 代表取締役副社長COO 安藤 裕史 2020年２月28日」
取締役会長および取締役の退任、代表取締役副社長のCOOからCFOへの役職変更を記載している。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「また、機動的な経営判断を行えるよう代表取締役を２名体制とし、業績回復に向けて経営体制の改革を進めてまいりました。」
従来の社長CEOと取締役会長の役割分担の記載に加え、代表取締役を2名体制とする経営体制改革を具体的に示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「2019年８月 当社代表取締役社長CEO就任（現任） 2019年８月 当社取締役会長就任（現任）」
2019年8月に代表取締役社長CEOと取締役会長の役割分担を含む新たな経営体制が示されている。