読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
15
円（1株当たり）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年5月期15円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 0円 に対して +15円
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 10.0円 / 記念配当 5.0円
配当方針
将来の事業展開と経営体質の強化を図るために必要な内部留保を確保しながら、安定的かつ継続的な利益配分を実行することを基本方針として、業績や財務状況等を総合的に勘案して決定する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 0.0円 → 15.0円 |
| 年間配当金の合計 | 0.0円 → 15.0円 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0.0円 / 期末 0.0円 / 年間 0.0円 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 10.0円 / 記念配当 5.0円 |
| 配当方針 | 将来の事業展開と経営体質の強化を図るために必要な内部留保を確保しながら、安定的かつ継続的な利益配分を実行することを基本方針として、業績や財務状況等を総合的に勘案して決定する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年5月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。前期の無配からの復配を経営上の最重要事項とし、安定的な配当を実現する体制が整いつつあると判断したため。また、創立30周年を迎えるにあたり、株主への感謝として記念配当を実施するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。