フォーシーズHD（3726）・施策再掲
業績連動賞与・譲渡制限付株式報酬を含む役員報酬制度
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成440社が書いているテーマ・逆風1社・追い風374社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに41社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの441件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「取締役の報酬は、現状は固定報酬のみとなっておりますが、今後につきましては、経営方針を実現するための重要なインセンティブとして機能することを意識し、固定報酬、業績連動賞与及び譲渡制限付株式報酬で構成いたします。」
固定報酬に業績連動賞与及び譲渡制限付株式報酬を組み合わせる報酬制度方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「取締役の報酬は、現状は固定報酬のみとなっておりますが、今後につきましては、経営方針を実現するための重要なインセンティブとして機能することを意識し、固定報酬、業績連動賞与及び譲渡制限付株式報酬で構成いたします。」
固定報酬に業績連動賞与及び譲渡制限付株式報酬を組み合わせる役員報酬制度の方針を継続している。賞与指標として連結当期純利益を設定する詳細も記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役の報酬は、現状は固定報酬のみとなっておりますが、今後につきましては、固定報酬、業績連動賞与及び譲渡制限付株式報酬で構成いたします。」
取締役報酬について、固定報酬のみの現状から、業績連動賞与及び譲渡制限付株式報酬を組み合わせる制度方針を記載している。