ジョルダン（3710）・施策再掲
優秀な人材の発掘・育成
FY2016に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
8記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成1121社が書いているテーマ・逆風55社・追い風1163社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている180社のうち14社を表示しています。上の文は180社すべてから計算しています。このテーマの1215件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「今後の当社グループの成長のため、現在当社グループに在籍しているスタッフと同等もしくはそれ以上の人材の発掘・育成を行ってまいります。」
優秀な人材の発掘・育成を成長のための方針として再確認している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「採用活動において、女性・外国人・地方拠点等を重視して行う。その後の人材育成及び管理職への登用においては、性別や国籍等に関係なく、個々の能力や実績等を重視して育成・登用を行う。」
従来の優秀な人材の発掘・育成方針を、人材の多様性確保、能力・実績に基づく育成・登用として具体化している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「今後の当社グループの成長のため、現在当社グループに在籍しているスタッフと同等もしくはそれ以上の人材の発掘・育成を行ってまいります。」
優秀な人材の発掘・育成を成長課題として継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「今後の当社グループの成長のため、現在当社グループに在籍しているスタッフと同等もしくはそれ以上の人材の発掘・育成を行ってまいります。」
優秀な人材の発掘・育成を成長のための課題として継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「営業利益につきましては、人件費及び外注費の増加等の影響により、前年同四半期と比べ減少いたしました。」
人員増強を含む人件費の増加に加え、外注費の増加も営業利益減少の要因として記載している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「一方で利益面では、今後の展開を見据えた人員増強の影響等により販売費及び一般管理費が増加しており、前年同四半期と比べやや減少いたしました。」
今後の展開を見据えた人員増強を継続しており、販売費及び一般管理費の増加要因となっている。 - FY2017-Q1前進有価証券報告書
「一方で利益面では、今後の展開を見据えた人員の増加等の影響もあり、前年同四半期と比べ減少いたしました。」
今後の展開を見据えた人員の増加を実施していることが、乗換案内事業の利益減少要因として具体的に記載された。 - FY2016初出有価証券報告書
「今後の当社グループの成長のため、現在当社グループに在籍しているスタッフと同等もしくはそれ以上の人材の発掘・育成を行ってまいります。」
新技術への対応と高品質なサービス提供を支えるため、人材の採用・育成と開発体制の確保を課題としている。