ジョルダン（3710）・方針前進
取締役個人別報酬決定方針と業績連動報酬
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2022。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定基本報酬方針と業績連動賞与の併存14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022前進有価証券報告書
「具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬および業績連動報酬としての賞与により構成することとする。」
取締役報酬方針について、固定報酬と業績連動報酬の構成、利益水準・職責・実績を踏まえた賞与算定、代表取締役社長への個人別配分委任を具体的に開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は令和３年２月開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針等を決議しております。…業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬および業績連動報酬としての賞与により構成することとする。」
取締役会で取締役個人別報酬の決定方針を決議し、固定報酬と業績連動報酬で構成する報酬体系を初めて独立したテーマとして開示している。