読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年9月16日着任する人
1件就任予定日2025年10月1日（予定）
細川 慎一
前職代表取締役副社長
新役職取締役副社長
退任する人
1件退任日2025年10月1日
細川 慎一異動先あり
旧役職代表取締役副社長
新役職取締役副社長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役副社長として取締役会に残る
異動の理由
当社は、2025年10月1日（予定）を効力発生日として、持株会社体制へと移行する予定です。当該新たな経営体制の下、環境変化に迅速に対応し、当社グループの成長を加速させていくため、細川副社長への委嘱内容の見直しにともない、代表権のない取締役副社長に変更するものです。
組織変更の内容
持株会社体制への移行（2025年10月1日予定）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年9月16日 |
| 就任予定日 | 2025年10月1日（予定） |
| 退任日 | 2025年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 細川 慎一 |
| 新任者の新役職 | 取締役副社長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役副社長 |
| 退任者の氏名 | 細川 慎一 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役副社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役副社長 |
| 続投の有無 | 取締役副社長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 当社は、2025年10月1日（予定）を効力発生日として、持株会社体制へと移行する予定です。当該新たな経営体制の下、環境変化に迅速に対応し、当社グループの成長を加速させていくため、細川副社長への委嘱内容の見直しにともない、代表権のない取締役副社長に変更するものです。 |
| 組織変更の内容 | 持株会社体制への移行（2025年10月1日予定） |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年10月1日を予定する持株会社体制への移行に伴い、新たな経営体制の下で環境変化に迅速に対応し、グループの成長を加速させるため、細川副社長への委嘱内容を見直すもの。細川氏はグローバルCEOとして海外事業のさらなる成長に取り組む。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。