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会社の説明から読み取った方向です。規模
15
連結配当性向（ポイント）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年12月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 目標65％以上 / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
当社は、利益配分については、経営体質の強化と今後の事業展開や内部留保等を総合的に勘案したうえで、連結ベースの配当性向65％以上を目標に、安定した配当を継続して行うことを基本方針としております。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 連結 目標65％以上 / 個別 非開示 |
| 配当方針 | 当社は、利益配分については、経営体質の強化と今後の事業展開や内部留保等を総合的に勘案したうえで、連結ベースの配当性向65％以上を目標に、安定した配当を継続して行うことを基本方針としております。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年12月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。収益基盤の強化により安定的な配当が可能となったこと、株主還元の充実による投資家層の拡大、長期保有投資家の増加による企業価値向上、成長投資のための内部留保との適切なバランスを総合的に勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。