デジタルプラス（3691）・施策再定義
給与前払いサービスQ給の取得による報酬支払領域の拡張
FY2023-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2024-Q1。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
給与前払いサービスの取得・展開1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q1再定義有価証券報告書
「フィンテック事業においては、従来から運営しているデジタルギフト®に加え、給与前払いサービス『即払い』にも本格的に注力を始めております。」
従来のQ給取得を起点とする給与前払いサービスが、『即払い』として本格的な注力対象に位置づけられている。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「更に、同年5月には2023年7月1日付けで株式会社ＦＰＧが運営する給与前払いサービス「Q給」を譲り受け、引き続き戦略的なM&Aを推進しております。今後、フィンテック事業及びデジタルマーケティング事業で培ってきたノウハウを活用しながら、事業シナジーを創出させ成長の加速化を図ってまいります。」
給与前払いサービスQ給を2023年7月1日付で取得する計画が初めて示された。フィンテック事業とデジタルマーケティング事業のノウハウを活用し、事業シナジーと成長加速を図る位置づけである。