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人材不足が深刻化するホスピタリティ産業を支えるデリ・アートHRが給与即払いサービスを導入

デリ・アートHRが、デジタルプラスグループの給与即払いサービスを導入することになった。勤怠管理システムとのAPI連携により、給与の即払いと支払い業務の効率化を進める。

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発表された内容

給与即払いサービス
適用分野(この発表が対象とする用途)

ホテル・レストラン業界、人材サービス、バックヤード業務

相手先と当社の関係
デジタルプラス3691
当社との関係

デジタルプラスグループが運営する給与即払いサービスをデリ・アートHRが導入する取引関係。資本関係・人的関係は非開示

相手先株式会社デリ・アートHR

本社:東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル3F、代表者:代表取締役社長 加藤友聡、創業:2023年4月、ホテル・レストラン向けの人材アウトソーシング事業を展開

提供価格

銀行振込と同等、もしくはそれ以下の手数料水準

業績への影響

本件にかかる当社業績への影響は軽微

会社は契約金額には触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名給与即払いサービス
相手先株式会社デリ・アートHR
相手先の概要本社:東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル3F、代表者:代表取締役社長 加藤友聡、創業:2023年4月、ホテル・レストラン向けの人材アウトソーシング事業を展開
当社との関係デジタルプラスグループが運営する給与即払いサービスをデリ・アートHRが導入する取引関係。資本関係・人的関係は非開示
提供価格銀行振込と同等、もしくはそれ以下の手数料水準
適用分野ホテル・レストラン業界、人材サービス、バックヤード業務
業績への影響本件にかかる当社業績への影響は軽微
この書類が述べていない項目(11件)
契約金額契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

ホテル・レストラン業界の人材不足に対応し、「今日働いて、即受け取れる」受取体験によって人材の確保・定着を図るため。また、勤怠確定から支払いまでを一元化し、管理部門の負担軽減や支払いミスの防止を図るため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
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