読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年9月29日着任する人
2件就任予定日2026年9月29日
異動の理由
当社は、経営環境の変化に柔軟に対応するため、取締役（監査等委員を除く）２名が、経営管理と事業運営の両軸で、より広範囲に当社グループを管掌することとし、一方で当社の各機能（コーポレート、ＩＴ、マーケティング等）の統括責任者等に対する権限移譲と責任の明確化を進め、グループ全体のコーポレート・ガバナンス強化を図ってまいります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月29日 |
| 就任予定日 | 2026年9月29日 |
| 新任者の氏名 | 五十嵐 幹、小野塚 浩二 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、専務取締役 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ、取締役ＣＦＯ |
| 異動の理由 | 当社は、経営環境の変化に柔軟に対応するため、取締役（監査等委員を除く）２名が、経営管理と事業運営の両軸で、より広範囲に当社グループを管掌することとし、一方で当社の各機能（コーポレート、ＩＴ、マーケティング等）の統括責任者等に対する権限移譲と責任の明確化を進め、グループ全体のコーポレート・ガバナンス強化を図ってまいります。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境の変化に柔軟に対応するため、取締役2名が経営管理と事業運営の両面でより広範囲にグループを管掌し、各機能の統括責任者等への権限移譲と責任の明確化を進め、グループ全体のコーポレート・ガバナンスを強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。