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株式報酬制度の新設に関するお知らせ

従来の譲渡制限付株式報酬を廃止し、対象取締役向けに新たな株式報酬制度を設けることを決議した。制度の導入と新たな報酬枠の設定は、株主総会での承認を条件としている。

読む価値
50定例
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向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
800000
株/年(報酬額は500百万円以内)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

監査等委員会設置会社

取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。

今回の変更点

2019年に承認された譲渡制限付株式の付与のための報酬枠を廃止し、金銭報酬枠とは別枠で新たな株式報酬の報酬枠を設定する。導入は株主総会の承認を条件とする。

統治のかたち
項目内容
機関設計監査等委員会設置会社
今回の変更点2019年に承認された譲渡制限付株式の付与のための報酬枠を廃止し、金銭報酬枠とは別枠で新たな株式報酬の報酬枠を設定する。導入は株主総会の承認を条件とする。
この書類が述べていない項目(6件)
取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株主との価値共有を一層強化し、会社の業績・株式価値と対象取締役の報酬の連動性をより明確にするため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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