オークファン（3674）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2019に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2025-H1。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ779社が書いているテーマ・逆風0社・追い風803社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの803件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「また、2024年12月24日付の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式300,000株の処分を行いました。」
従来は支給条件未達で支給決定がなかった譲渡制限付株式報酬について、自己株式300,000株の処分を実施した。 - FY2023支給条件未達・付与なし有価証券報告書
「特に取締役の保有する株式の数、当社の業績、従業員給与の水準等を考慮の上、支給条件に満たさなかったため、当事業年度において支給の決定を行っておりません。」
譲渡制限付株式報酬制度は存続しているが、当事業年度は支給条件を満たさず、支給決定は行われていない。 - FY2019初出有価証券報告書
「2019年11月28日開催の取締役会において、当社取締役（社外取締役を除く）、当社執行役員及び従業員並びに当社子会社の取締役、執行役員及び従業員に対して譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議いたしました。」
取締役会決議により、当社及び子会社の役職員を対象とする譲渡制限付株式報酬制度の導入を決定している。