オークファン（3674）・リスク再掲
小規模組織と人員流出による業務執行への影響
FY2017に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2018。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化234社が書いているテーマ・逆風234社・追い風1社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。108社中15社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに96社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの235件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは小規模組織であり、会社の規模に応じた内部管理体制や業務執行体制となっております。」
小規模組織と人員流出による業務執行への影響を継続して開示している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループは小規模組織であり、会社の規模に応じた内部管理体制や業務執行体制となっております。このため、業容拡大に応じた人員を確保できず役職員による業務遂行に支障が生じた場合、あるいは役職員が予期せず退社した場合には、内部管理体制や業務執行体制が有効に機能せず、当社グループの事業展開及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
小規模組織であること、必要人員の未確保、役職員の退社による内部管理・業務執行への影響を示している。