ウェルネス・コミュニケーションズ（366A）・事実再掲
働き方の多様化・ダイバーシティ・デジタル化を背景とする需要拡大
FY2026-H1に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
2年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
働き方改革・女性活躍・人的資本経営需要3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「近年、人的資本経営やサステナビリティ情報開示への関心の高まりを背景に、企業における健康投資及び従業員のパフォーマンス向上に対するニーズは拡大しております。加えて、労働人口の減少や働き方の多様化、健康課題の高度化・多様化等を踏まえ、これらを中長期的な成長機会と認識しております。」
人的資本経営、労働人口減少、働き方の多様化及び健康課題の複雑化を需要拡大の背景として継続的に記載している。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「それらの法令対応に加えて、企業経営における、働き手や働き方の多様化、ダイバーシティ推進への対応、デジタル化の推進等の観点からも健診ソリューション事業及び健康管理クラウド事業の需要が益々増加すると見込まれます。」
人的資本・健康経営に関する外部需要の拡大見通しとして記載している。