コロプラ（3668）・施策再掲
組織の機動性の確保
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
意思決定・実行スピードの向上39社が書いているテーマ・逆風0社・追い風40社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている39社のうち14社を表示しています。上の文は39社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「組織の規模拡大による機動性の低下等の弊害を排除するため、適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」
人員配置と組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「組織の規模拡大による機動性の低下等の弊害を排除するため、適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」
人員配置と組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「組織の規模拡大による機動性の低下等の弊害を排除するため、適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」
人員配置・組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」
人員配置・組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「組織の規模拡大による機動性の低下等の弊害を排除するため、適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」
人員配置・組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」
人員配置・組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」
規模拡大による機動性低下を避けるため、人員配置と組織体制整備を行う施策を示している。