エニグモ（3665）・リスク再掲
リモートワーク等の働き方見直しに伴うリスク
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
リモートワークに伴う情報管理・業務運営・労務管理リスク2社が書いているテーマ・逆風2社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社では、新型コロナウイルス感染症の発生に伴い、2020年3月からリモートワークを基本とする働き方に転換しており、今後もリモートワークを基本とした働き方を推進していくこととしております。」
リモートワークを基本とする働き方と、情報管理・業務運営・労務管理上のリスクへの対応を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社では、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の発生に伴い、2020年3月からリモートワークを基本とする働き方に転換しており、今後もリモートワークを基本とした働き方を推進していくこととしております。」
リモートワークを基本とする働き方と、情報管理・業務運営・労務管理上のリスクへの対応を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社では、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の発生に伴い、2020年3月からリモートワークを基本とする働き方に転換しております。また、本社のオフィススペースにつきましても減床及び改修を行い、今後もリモートワークを基本とした働き方を推進していくこととしております。」
2020年3月からのリモートワーク基本化と本社減床・改修に伴い、情報管理、業務オペレーション、労務管理上のリスクを新たに開示している。