読む価値
72注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年1月期30円今回の配当（1株当たり）前期実績 30円 に対して 0円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向2028年1月期以降、当該配当性向50％またはDOE5％のいずれか高い方を目指す（今回配当の実績配当性向は非開示）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 10円00銭 / 記念配当 20円00銭
配当方針
2028年1月期以降の成長ステージ移行後には、調整後EPS40円以上、当該配当性向50％またはDOE5％のいずれか高い方の配当実現を目指す
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 30円00銭（年間、期末）／0円00銭（中間）（比較不能） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 30円00銭（比較不能） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円00銭 / 期末 30円00銭（普通配当10円00銭、記念配当20円00銭） / 年間 30円00銭（普通配当10円00銭、記念配当20円00銭） |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 10円00銭 / 記念配当 20円00銭 |
| 配当性向 | 2028年1月期以降、当該配当性向50％またはDOE5％のいずれか高い方を目指す（今回配当の実績配当性向は非開示） |
| 配当方針 | 2028年1月期以降の成長ステージ移行後には、調整後EPS40円以上、当該配当性向50％またはDOE5％のいずれか高い方の配当実現を目指す |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年1月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年9月12日公表の新経営方針に基づき、安定的かつ持続的な株主還元を進めるため。また、構造改革期間における株主への感謝と会社の決意を示すため、普通配当にBUYMA20周年記念配当を加えるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。