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会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円（1株当たり、期末配当予想の増額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年12月期50円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 40円 に対して +10円（+25.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円20円→30円+50.0%
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 26円 / 記念配当 10円 → 普通配当 20円 / 記念配当 10円
配当方針
株主への利益還元を経営の重要な課題の一つと認識し、適正な財務の健全性を確保しつつ、配当については高いROEを意識して、継続的な配当額の増加に努める。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 20円 → 30円（+50.0%） |
| 年間配当金の合計 | 40円 → 50円（+25.0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 22円 / 期末 14円 / 年間 36円 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 26円 / 記念配当 10円 → 普通配当 20円 / 記念配当 10円 |
| 配当方針 | 株主への利益還元を経営の重要な課題の一つと認識し、適正な財務の健全性を確保しつつ、配当については高いROEを意識して、継続的な配当額の増加に努める。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年12月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年5月に創立35周年を迎えたことから、株主への感謝を表すため1株当たり10円の記念配当を実施する。加えて、財務の健全性を確保しつつ高いROEを意識し、継続的な配当額の増加に努める方針を示している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。