読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
14
円／株（期末配当）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第14回）2026年
3月30日
開催日時（月曜日）午前10時この開示から開催まで25日
決議事項全3件
剰余金の処分の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）７名選任の件
役員退職慰労金制度廃止に伴う取締役に対する退職慰労金打ち切り支給の件
株主提案
なし（記載なし）
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
7名 候補
0名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第14回） |
| 開催日時 | 2026年3月30日（月曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金の処分の件、第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）７名選任の件、第３号議案 役員退職慰労金制度廃止に伴う取締役に対する退職慰労金打ち切り支給の件 |
| 株主提案 | なし（記載なし） |
| 取締役候補 | 7名、うち新任0名・社外2名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。期末配当は、当事業年度の業績、今後の事業展開、内部留保の状況などを勘案して決定。退職慰労金の打ち切り支給は、役員退職慰労金制度を廃止することに伴い、在任期間中の労に報いるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。