読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
100
名程度書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月15日退任日2025年6月30日（予定）
組織変更の内容
モバイルオンラインゲーム事業において、少数精鋭へと体制を転換
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月15日 |
| 退任日 | 2025年6月30日（予定） |
| 組織変更の内容 | モバイルオンラインゲーム事業において、少数精鋭へと体制を転換 |
この書類が述べていない項目（18件）
就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新作タイトルの開発長期化による赤字決算の継続、『EA SPORTS FC™ TACTICAL』のグローバルローンチ遅延による業績・財務負担の増加を踏まえ、早期のキャッシュフロー改善とコスト構造の抜本的改善、要員の適正化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。